Rozwiązanie do onboardingu pracowników zbudowane na platformie Productive24 pozwala zdigitalizować i zautomatyzować wszystkie procesy onboardingowe organizacji zgodnie z jej specyficznymi wymaganiami, dzięki czemu przyspiesza adaptację nowo zatrudnionych osób, zwiększa ich zaangażowanie i satysfakcję z pracy, a także zmniejsza ryzyko niekontynuowania współpracy po okresie próbnym.
Rozwiązanie pozwala nie tylko projektować procesy wdrożeniowe, automatycznie je uruchamiać i monitorować ich przebieg, ale też zarządzać wszystkimi materiałami szkoleniowymi i mierzyć wiedzę nowych pracowników.
Ocena procesów onboardingowych prowadzonych w organizacji przynosi szereg korzyści. Pozwala np. zdobyć cenny feedback odnośnie do mocnych stron procesu, ale też zidentyfikować te jego elementy, które wymagają poprawy.
Świeże spojrzenie oczami nowo zatrudnionej osoby powala również zachować „zdrowy dystans” do własnej organizacji oraz trzymać rękę na pulsie zmieniających się w czasie oczekiwań kandydatów i standardów rynkowych.
Jak skutecznie mierzyć procesy onboardingowe? Odpowiedź na to pytanie wraz z bazą ankiet powdrożeniowych znajdziesz w e-booku „Ocena procesów onboardingowych”.
Czy wiesz, że wszystkie rozwiązania zbudowane w Productive24 mogą się wzajemnie uzupełniać, przenikać i łączyć ze sobą tworząc jeden, kompleksowy ekosystem aplikacji biznesowych? Z platformą onboardingową świetnie sprawdzają się takie rozwiązania, jak:
Zarządzanie rekrutacją – wnioski o rekrutację, bazy kandydatów, różne ścieżki i szablony procesów, formularze ocen kandydatów…
Aplikacja do zarządzania dokumentacją w formie elektronicznej, wspierająca proces obiegu dokumentów w organizacji.
Cyfryzacja i automatyzacja zarządzania nieobecnościami – elektroniczne wnioski urlopowe, nieobecności zespołu, kalendarze firmowe…
Elastyczna platforma do preboardingu i onboardingu – pełna automatyzacja wdrażania pracowników w Twojej organizacji.
Elastyczne narzędzie do tworzenia dowolnego typu ankiet pracowniczych, testów oraz quizów.
Rozwiązanie wspierające rozwój pracowników i budowanie kapitału intelektualnego organizacji.
Aplikacja do automatyzacji przeprowadzania ocen pracowniczych – oceny okresowe, cele, zadania, profile kompetencyjne…
Kompleksowe zarządzanie OKR w organizacji – zarządzanie celami, monitorowanie projektów, śledzenie progresu…
Cyfrowe środowisko pracy – platforma usprawniająca komunikację i pracę grupową.
Zestaw narzędzi pozwalających mierzyć i poprawiać satysfakcję oraz zaangażowanie pracowników.
Rozwiązanie, które porządkuje procesy offboardingowe i zbiera feedback od odchodzących pracowników.
Zaprojektuj rozwiązanie, które w pełni odzwierciedli procesy w Twojej organizacji.