Polecany artykuł:
Ustandaryzowany onboarding to o 62% większa wydajność nowych pracowników

Onboarding to ostatnia faza procesu wyboru pracowników. Polega ona na wprowadzeniu nowego pracownika do organizacji - przyjęciu go do zespołu oraz zaznajomieniu z nową rolą i zadaniami w sposób jak najbardziej płynny i efektywny.  ...

11 min.

Ustandaryzowany onboarding to o 62% większa wydajność nowych pracowników

21 października 2019
Jolanta Kozak

Onboarding to ostatnia faza procesu wyboru pracowników. Polega ona na wprowadzeniu nowego pracownika do organizacji - przyjęciu go do zespołu oraz zaznajomieniu z nową rolą i zadaniami w sposób jak najbardziej płynny i efektywny.  ...

4 min.

Zarządzanie HR przeniesione na wyższy poziom

7 października 2019
Małgorzata Rząd-Poźniak

System HR szyty na miarę? Z przyjemnością prezentujemy HRM Productive24 - elastyczny system organizujący i automatyzujący zarządzanie zasobami ludzkimi i kapitałem ludzkim. ...

2 min.

RPA: roboty są wśród nas i generują miliony oszczędności

25 lipca 2019
Małgorzata Rząd-Poźniak

Aviva, Eurobank, Link4, Volvo, Morele.net – to tylko część z organizacji, które podczas seminarium Darwin'2019 podzieliły się swoim doświadczeniem z wdrożenia rozwiązań klasy RPA. ...

5 min.

Ryzyka związane z realizacją projektów IT

16 maja 2019
Paweł Więsek

Z badań przeprowadzonych przez Standish Group wynika, że tylko jeden na trzy projekty IT kończy się sukcesem. Raport opublikowany przez Project Management Institute w 2017 r. mówi o 69 proc.  ...

FreshMail.pl