Productive24 w raporcie HR TECH Changer

29 listopada 2023
Ma艂gorzata Rz膮d-Po藕niak
Productive24 w raporcie HR TECH Changer
5 min.

Z przyjemno艣ci膮 informujemy, 偶e rozwi膮zanie HRM Productive24 pojawi艂o si臋 w najnowszym raporcie HR Tech Changer, kt贸ry prezentuje innowacyjne rozwi膮zania wspieraj膮ce sektor us艂ug HR w Polsce. Raport opracowany zosta艂 przez Polskie Forum HR.

O raporcie HR Tech Changer 鈥 narz臋dzia i trendy HR

W reakcji na wzrastaj膮ce zainteresowanie rozwi膮zaniami technologicznymi w bran偶y HR, Polskie Forum HR w maju 2023 zainicjowa艂o konkurs HR Tech Changer. Jego celem by艂o promowanie wykorzystania technologii w obszarze us艂ug HR, a tak偶e przegl膮d innowacyjnych rozwi膮za艅, kt贸re istotnie poprawiaj膮 efektywno艣膰 proces贸w HR i wspieraj膮 zr贸wnowa偶ony rozw贸j rynku pracy. Opublikowany w艂a艣nie raport jest pok艂osiem konkursu. – „To nie tylko przegl膮d dost臋pnych rozwi膮za艅 HR Tech, kt贸re wzi臋艂y udzia艂 w konkursie, ale r贸wnie偶 analiza potrzeb sektora us艂ug HR w zakresie rozwoju i unowocze艣niania swojego portfolio. To te偶 materia艂, kt贸ry b臋dzie wsparciem dla ka偶dego HR-owca pr贸buj膮cego odnale藕膰 si臋 w g膮szczu nowych mo偶liwo艣ci, jakie daje rozw贸j technologii” 鈥 m贸wi Anna Wicha, Prezes Polskiego Forum HR.

System HRM/HCM All-In-One

Uwzgl臋dnione w raporcie rozwi膮zanie HRM Productive24 to zestaw aplikacji wspieraj膮cych zarz膮dzanie procesami HR w ca艂ym cyklu 偶ycia pracownika w organizacji. Obejmuje on rekrutacj臋, pre- i onboarding, oceny pracownicze, MBO i OKR, badanie kompetencji, zarz膮dzanie wiedz膮 i szkoleniami, e-dokumentacj臋 pracownicz膮, elektroniczne wnioski urlopowe, zarz膮dzanie benefitami oraz wiele innych obszar贸w, a偶 po exit interview i offboarding. Rozwi膮zanie oparte jest na platformie Productive24, kt贸ra umo偶liwia szybkie tworzenie szytych na miar臋 system贸w IT przez analityk贸w biznesowych, bez konieczno艣ci anga偶owania zespo艂贸w programistycznych. Dzi臋ki temu system HRM mo偶e by膰 w pe艂ni dostosowany do potrzeb klienta i zamodelowany zgodnie z dzia艂aniem konkretnej organizacji. Zastosowana technologia jest wi臋c ogromn膮 przewag膮 rozwi膮zania, poniewa偶 pozwala w b艂yskawicznym tempie dopasowa膰, a nawet zbudowa膰 od podstaw taki system IT, kt贸ry spe艂nia wszystkie wymagania biznesowe danej firmy i realizuje jej specyficzne procesy.

Personalizacja – nowy wymiar automatyzacji HR

HRM Productive24 wspiera realizacj臋 codziennych zada艅 HR, ale otwiera te偶 drog臋 do szybkiej cyfryzacji innych proces贸w organizacji.

Procesy HR firm, cz臋sto ulepszane przez lata, stanowi膮 cenny know-how i nierzadko s膮 elementem budowy ich przewagi konkurencyjnej. O ile dobrze u艂o偶one procesy s膮 niew膮tpliw膮 si艂膮 nap臋dow膮 firm, o tyle ich automatyzacja 鈥 w艂a艣nie ze wzgl臋du na w艂asne procedury i specyficzny workflow, mo偶e by膰 problematyczna.

Automatyzacja proces贸w HR zgodnie z wizj膮 i potrzebami firmy nie musi by膰 wcale ogromnym, rozci膮gni臋tym w czasie projektem informatycznym. Wr臋cz przeciwnie: unikalne procesy HR mog膮 by膰 scyfryzowane i zautomatyzowane b艂yskawicznie i bez ryzyka. I to w艂a艣nie jest najwi臋ksz膮 zalet膮 HRM Productive24 – rozwi膮zanie wspiera firmy zar贸wno w codziennych, operacyjnych zadaniach HR, jak r贸wnie偶 otwiera drog臋 do szybkiej cyfryzacji, w tym innych dzia艂贸w i ca艂ej organizacji – bez kompromis贸w. HRM Productive24 umo偶liwia firmom wzmacnianie efektywno艣ci oraz przewagi konkurencyjnej w oparciu o ich unikalne procesy, a dodatkowo jest gotowe na wszelkie modyfikacje i rozw贸j w przysz艂o艣ci. Mo偶liwo艣膰 dostosowania narz臋dzia do specyfiki ka偶dej organizacji oraz wdra偶ania zmian wraz ze zmieniaj膮c膮 si臋 rzeczywisto艣ci膮 biznesow膮 zwi臋ksza zwinno艣膰 operacyjn膮 ma艂ych, 艣rednich i du偶ych przedsi臋biorstw korzystaj膮cych z platformy.

Widok organizacji 360掳 i People Analytics

Je艣li firma chcia艂aby zautomatyzowa膰 sw贸j unikalny proces naliczania premii i po艂膮czy膰 go z realizacj膮 cel贸w, takie rozwi膮zanie r贸wnie偶 mo偶e by膰 z 艂atwo艣ci膮 zamodelowane w Productive24. System mo偶na te偶 zasila膰 dowolnymi danymi z innych aplikacji Productive24 i system贸w zewn臋trznych.

Bardzo istotn膮 warto艣ci膮 platformy Productive24 jest zdolno艣膰 do odwzorowywania dowolnych proces贸w, r贸wnie偶 tych spoza obszaru HR i po艂膮czenie ich w ramach jednego sp贸jnego systemu. W ramach platformy powsta艂 katalog kilkudziesi臋ciu rozwi膮za艅 do zarz膮dzania przedsi臋biorstwem.

Procesy odzwierciedlone w Productive24 mog膮 si臋 wi臋c wzajemnie przenika膰, 艂膮czy膰, wp艂ywa膰 na siebie, np.: aplikacja Productive24 do rekrutacji mo偶e by膰 zintegrowana z modu艂em do bud偶etowania, umo偶liwiaj膮c automatyczn膮 kontrol臋 koszt贸w osobowych zwi膮zanych z planem zatrudnienia. Aplikacja do pre鈥揵oardingu mo偶e generowa膰 zadania dla dzia艂贸w administracji i IT np. na przygotowanie stanowiska czy dost臋p贸w do system贸w IT. Inny przyk艂ad: je艣li firma chcia艂aby zautomatyzowa膰 sw贸j unikalny proces naliczania premii i po艂膮czy膰 go np. z realizacj膮 cel贸w indywidualnych czy zespo艂owych, takie rozwi膮zanie r贸wnie偶 mo偶e by膰 z 艂atwo艣ci膮 zamodelowane w Productive24. To tylko wybrane przyk艂ady – w Productive24 mo偶liwo艣ci digitalizacji i 艂膮czenia ze sob膮 r贸偶nych proces贸w s膮 niemal nieograniczone.

Aplikacje do zarz膮dzania przedsi臋biorstwem

Rozwi膮zanie dopasowuje si臋 wi臋c do przedsi臋biorstwa, nie odwrotnie i mo偶e zast膮pi膰 dziesi膮tki niepowi膮zanych ze sob膮, nieelastycznych lub przestarza艂ych rozwi膮za艅 IT. Platform臋 mo偶na te偶 zasila膰 dowolnymi danymi z pozosta艂ych aplikacji Productive24 i innych system贸w IT, jak r贸wnie偶 udost臋pnia膰 j膮 – w okre艣lonym zakresie – partnerom zewn臋trznym.

Oprogramowanie szyte na miar臋 – wdro偶enie i rozw贸j r贸wnie偶!

Czy konieczne jest wdra偶anie wszystkich aplikacji wchodz膮cych w sk艂ad HRM Productive24 „na raz”? Nie, poniewa偶 modularna budowa rozwi膮zania umo偶liwia wdra偶anie r贸wnie偶 wy艂膮cznie wybranych aplikacji. Dzi臋ki temu zakres i tempo projektu wdro偶eniowego mo偶e by膰 dopasowane do bie偶膮cych potrzeb danej firmy, bez konieczno艣ci natychmiastowej implementacji wszystkich modu艂贸w czy funkcji.

Elastyczny model biznesowy pozwala te偶 na stopniowy rozw贸j narz臋dzia, dostosowuj膮c si臋 do szybko艣ci wzrostu firmy.

Jak HRM Productive24 usprawni Twoj膮 codzienn膮 prac臋?

  • Automatyzacja dowolnych proces贸w HR – elastyczno艣膰 aplikacji umo偶liwia dostosowanie jej do unikalnych potrzeb Twojej firmy.
  • Szybka modyfikacja i rozw贸j – bez konieczno艣ci anga偶owania programist贸w, 艂atwo zmodyfikujesz, rozbudujesz i wdro偶ysz nowe funkcje.
  • Praca gdziekolwiek i kiedykolwiek – aplikacje mobilne dla Android, iOS i Windows 10 umo偶liwiaj膮 prac臋 z dowolnego miejsca na 艣wiecie.
  • Usprawniona komunikacja – funkcje, takie jak struktura organizacji, automatyczne powiadomienia, komunikator czy komentarze u艂atwi膮 komunikacj臋 wewn膮trz firmy.
  • Bezpieczne zarz膮dzanie danymi – Productive24 zapewnia bezpieczne przechowywanie i filtrowanie danych, z zaawansowanym zarz膮dzaniem uprawnieniami dost臋pu.
  • Eliminacja rozproszenia danych – dzi臋ki naturalnym integracjom platformy HR z innymi aplikacjami Productive24, unikniesz rozproszenia danych i zapewnisz sp贸jno艣膰 analiz HR.
  • P艂ynny przep艂yw informacji mi臋dzy dzia艂ami – naturalne integracje z dziesi膮tkami aplikacji Productive24, obejmuj膮ce zarz膮dzanie organizacj膮, projektami, rozliczanie delegacji, bud偶etowanie, zarz膮dzanie umowami i innymi obszarami.
  • Automatyzacja zarz膮dzania u偶ytkownikami i uprawnieniami – Productive24, po integracji z dowolnym systemem kadrowo鈥損艂acowym, umo偶liwia efektywne zarz膮dzanie u偶ytkownikami. 艁膮cz膮c aspekty mi臋kkiego i twardego HR, zyskujesz narz臋dzie typu self鈥搒ervice dla pracownik贸w.

Jak to dzia艂a? Sprawd藕 demo!

W jaki spos贸b dzia艂aj膮 aplikacje Productive24? Jak膮 warto艣膰 dodan膮 do proces贸w i dzia艂a艅 HR mog膮 wnie艣膰 dane z innych aplikacji Productive24, na przyk艂ad z rozwi膮za艅 back-office, do zarz膮dzania projektami, bud偶etowania i innych? Jak szybko mo偶emy dostosowa膰 aplikacje do zmian? Ile kosztuje budowa szytego na miar臋 rozwi膮zania? Jak przebiega wdro偶enie? Zach臋camy do kontaktu – z przyjemno艣ci膮 odpowiemy na te pytania, zaprezentujemy dzia艂anie aplikacji i poka偶emy, jakie korzy艣ci przynosi wdro偶enie Productive24 鈥 zapraszamy na demo systemu oraz na bezp艂atn膮 konsultacj臋!

Chcesz dowiedzie膰 si臋 wi臋cej? Um贸w si臋 na demo!

O Polskim Forum HR

Polskie Forum HR skupia ekspert贸w i profesjonalist贸w z obszaru zasob贸w ludzkich. Celem organizacji jest wymiana wiedzy oraz najlepszych praktyk dotycz膮cych zarz膮dzania personelem i wspieranie rozwoju tej dziedziny poprzez r贸偶norodne inicjatywy edukacyjne i spotkania bran偶owe. Forum od ponad dw贸ch dekad aktywnie wspiera rozw贸j efektywnego rynku pracy i jest cenionym partnerem spo艂ecznym zar贸wno w Polsce, jak i na arenie europejskiej (殴r贸d艂o: Polskie Forum HR).

Raport dost臋pny jest na stronie Polskiego Forum HR.