Jak szybko ocenić efektywność biznesową wdrożenia AI? To jedno z najtrudniejszych pytań, przed którym stają dziś CEO, CIO i CTO. Pomóc w tym może technologia low-code, dzięki której można w kilka dni zbudować i przetestować prototyp aplikacji z wbudowanymi asystentami i agentami AI, działający w jednym, spójnym środowisku IT. Jak to osiągnąć?...
Productive24 po raz kolejny wspiera wydarzenia branżowe! Za nami AI Summit Poland i Kongres Profesjonalistów HR, a już jutro jedziemy na I love HR! konferencja ta odbywa się w ramach festiwalu "I Love Marketing & Technology". W tym roku wydarzenie zgromadzi 3000 uczestników, w tym kilkuset ekspertów, liderów oraz praktyków HR z całego kraju....
Kongres Profesjonalistów HR to wydarzenie, które co roku przyciąga ekspertów HR z całej Polski. Productive24, podobnie jak w ubiegłych latach, został Partnerem Strategicznym konferencji. W tym roku podzielimy się z uczestnikami wydarzenia wiedzą i doświadczeniem w obszarze bezpiecznego wdrażania AI w organizacjach....
Grupa Krotoski, jedna z największych grup dealerskich w Polsce, jakiś czas temu rozpoczęła kompleksową transformację cyfrową swoich procesów HR. W rozmowie z Sylwią Mikołajczyk, Dyrektor Działu Zasobów Ludzkich, pytamy o to, jak wyglądała droga przedsiębiorstwa od rozproszonych arkuszy Excel do wdrożenia centralnego, w pełni elastycznego systemu HRM....
Nowy interfejs Productive24 to odpowiedź na rosnące oczekiwania użytkowników oraz dynamicznie zmieniające się trendy w projektowaniu systemów klasy low-code. Dzięki kompleksowej aktualizacji UI, korzystanie z platformy stało się jeszcze bardziej intuicyjne, estetyczne i zoptymalizowane pod kątem efektywności operacyjnej....
Współpraca DANONE i Productive24 sięga 2019 roku. Od tego czasu w grupie spółek DANONE z sukcesem wdrożono kilkanaście aplikacji, które wspierają pracę działów finansowych i sprzedaży, ale też działy produkcyjne, w tym kontroli jakości. Jak przebiegła transformacja cyfrowa DANONE w oparciu o platformę Productive24 i jak zredefiniowała ona rolę IT w organizacji?...
„Zasady gry” w HR uległy ostatnio znaczącej zmianie. Rosnąca popularność sztucznej inteligencji, unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń oraz coraz większa różnorodność w miejscu pracy to tylko niektóre z wyzwań, którym muszą stawić czoła działy HR. Tematy te były przedmiotem dyskusji podczas konferencji HR Challenge 2025....
