Już po raz trzeci spotkamy się w gronie lubelskich praktyków HR, by w luźnej atomosferze porozmawiać o tym, co dzieje się w branży, wymienić doświadczenia i nawiązać nowe kontakty. Formuła wydarzenia pozostaje niezmienna – pojawią się ciekawe wystąpienia oraz przestrzeń dedykowana dobrej zabawie i networkingowi. A to wszystko już 24 czerwca o 17:00 w siedzibie Productive24 przy Nałęczowskiej 16.
Dołącz do wydarzenia!
HR After Hours to odpowiedź na potrzebę nieformalnej wymiany myśli i doświadczeń wśród lubelskich specjalistów HR, którzy cenią sobie swobodną atmosferę i możliwość nawiązania autentycznych relacji poza sztywnymi ramami oficjalnych konferencji czy szkoleń.
Spotkania HR After Hours łączą w sobie merytoryczną wartość branżowych dyskusji z niepowtarzalną przestrzenią do swobodnych rozmów i networkingu. Tym razem rozmawiać będziemy m.in. o AI, inteligencji emocjonalnej w biznesie oraz reboardingu pracownika.
Zawodowo zajmujesz się miękkim HR, zależy Ci na rozwoju w tym obszarze i cenisz praktyczną wiedzę.
Poszukujesz okazji do budowania sieci kontaktów w branży HR i nawiązywania trwałych relacji.
Chcesz być na bieżąco z tym, co dzieje się w branży oraz czerpać wskazówki i inspiracje od ekspertów.
Jesteś proaktywny/a i zależy Ci, aby wyrazić swoją opinię i wymienić się spostrzeżeniami.
Psycholog biznesu, ekspertka L&D, trenerka, mentorka, mówczyni TEDx i certyfikowana trenerka inteligencji emocjonalnej. Na co dzień wspiera ludzi i organizacje w rozwoju – prowadzi szkolenia, sesje treningowe, konsultacje psychologiczne oraz praktyczne warsztaty. Specjalizuje się w psychologii biznesu, rozwoju kompetencji menedżerskich, inteligencji emocjonalnej oraz innych obszarach związanych z funkcjonowaniem człowieka w środowisku pracy. Choć pełni wiele ról zawodowych, przede wszystkim pozostaje osobą, która z zaangażowaniem towarzyszy innym w ich rozwoju i wierzy w sens swojej pracy – potwierdzają to codzienne doświadczenia i relacje z klientami, których wspiera z pasją i uważnością.
Specjalistka HR z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji, absolwentka psychologii biznesu i przedsiębiorczości na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim, certyfikowana w zakresie coachingu. Obecnie poszerza swoją wiedzę na studiach podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi na UMCS. W pracy stawia na budowanie relacji, transparentność oraz świadome dopasowanie człowieka do organizacji – i organizacji do człowieka. Aktualnie w fintechu FINANTEQ odpowiada za wsparcie procesów HR, w tym za kompleksową organizację onboardingu i offboardingu pracowników i współpracowników. Łączy analityczne podejście z wrażliwością na potrzeby ludzi i biznesu, koncentrując się na budowaniu pozytywnych doświadczeń pracowniczych i spójnych procesów HR.
Psycholog biznesu, coach, trener i psychoterapeuta z ponad 18-letnim doświadczeniem w towarzyszeniu ludziom i organizacjom w rozwoju. Projektuje i wdraża kompleksowe rozwiązania HR wspierające rozwój ludzi, zespołów i organizacji. Specjalizuje się w transformacjach, budowaniu kultury pracy oraz programach rozwoju talentów i liderów. Łączy podejście strategiczne z działaniami operacyjnymi, dostarczając mierzalną wartość dla biznesu.
Ekspertka HR z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu i wdrażaniu skutecznych procesów. Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego i Szkoły Trenerów. Łączy doświadczenia z obszaru rozwoju pracowników, szkoleń i rekrutacji z praktyką tworzenia narzędzi technologicznych wspierających działy HR. W Productive24 jako Product Manager systemu HRM projektuje rozwiązania odpowiadające na realne potrzeby działów HR, wspierając ich cyfrową transformację i dając przestrzeń na to, co w tej pracy najważniejsze – budowanie kultury i zaangażowania, które przekłada się na realną wartość biznesową.
Psycholog z wykształcenia, rekruterka z wyboru. W firmie eLeader realizuje projekty HR, w których kluczowe jest nie tylko efektywne pozyskiwanie talentów, ale przede wszystkim budowanie trwałych, jakościowych relacji i pozytywnych doświadczeń na każdym etapie cyklu życia pracownika. W swojej pracy konsekwentnie stawia na człowieka, zarówno w podejściu do rekrutacji, jak i we wdrażaniu innowacyjnych transformacji wspieranych przez sztuczną inteligencję. Jej celem jest projektowanie i wdrażanie procesów HR, które przynoszą realną wartość, mają prawdziwe znaczenie dla organizacji i dla każdego pracownika.
Krótkie przywitanie oraz kilka słow o idei spotkań HR After Hours i chęci kontynuacji spotkań w gronie lubelskich pasjonatów HR. Szybkie przedstawienie agendy wydarzenia.
Podczas swojej prelekcji, dr Karolina Janik zgłębi fascynujący świat roli emocji w biznesie odpowiadając na pytania, dlaczego decyzje nie są nigdy czysto racjonalne i jaki jest związek między prokrastynacją a stanem emocjonalnym. Szczególną uwagę poświęci wartości, jaką emocje wnoszą do biznesu oraz kluczowej roli inteligencji emocjonalnej jako kompetencji niezbędnej w dzisiejszym środowisku zawodowym.
Prelekcja Aleksandry Maciejczyk będzie poświęcona kluczowym psychologicznym aspektom reboardingu pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego. Ola poruszy temat wyzwań i potrzeb, z jakimi mierzą się matki i ojcowie wracający do pracy – takich jak adaptacja do zmian w organizacji, łączenie ról zawodowych i prywatnych czy odbudowywanie poczucia przynależności do zespołu. Uczestnicy poznają praktyczne wskazówki, jak wspierać proces reintegracji, budować zaangażowanie oraz przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, tworząc przyjazne i wspierające środowisko pracy.
W czasach niepewności i szybkich zmian firmy potrzebują nie tylko strategii i technologii, ale przede wszystkim ludzi, którzy potrafią je połączyć. Karina Kosznik odpowie na pytanie, czy HR jest dziś gotowy, by odegrać tę rolę. Spotkanie będzie próbą odpowiedzi na pytanie, jak dział HR może wyjść z cienia rutyny, przełamać stereotypy i stać się prawdziwym partnerem biznesu. Będzie o lęku – i o odwadze. O barierach – i o tym, jak zamieniać je w przewagi.
Sztuczna inteligencja coraz odważniej wkracza do HR. Jak korzystać z niej świadomie, efektywnie i bezpiecznie? Podczas warsztatów, które poprowadzą Karina Tigranian oraz Monika Świderska:
Warsztaty mają formułę praktyczną i są przeznaczone dla specjalistów oraz menedżerów HR, którzy chcą wykorzystywać AI odpowiedzialnie i z korzyścią dla zespołu i organizacji.
Spotkanie HR After Hours zakończy się sesją networkingową. To świetny moment, by w swobodnej atmosferze pogłębić zawodowe znajomości, wymienić się wiedzą i pomysłami na rozwój HR.
Wiedza i doświadczenie podane w najbardziej przystępnej formie – jako case studies, dyskusje z uczestnikami i warsztaty.
Błyskawiczne przełamanie barier, wprowadzające uczestników w stan otwartej komunikacji i wzajemnego zaciekawienia.
Przestrzeń do rozmów w nieformalnej atmosferze w gronie lubelskiej społeczności HR.
Pyszne przekąski i orzeźwiające napoje, które będą dopełnieniem wydarzenia i umilą to czerwcowe popołudnie.
Productive24 to platforma low-code umożliwiająca tworzenie kompleksowych systemów IT samodzielnie przez analityków biznesowych – bez udziału programistów. Na bazie platformy powstało rozwiązanie HRM Productive24 pozwalające uprościć, przyspieszyć i zautomatyzować wewnętrzne procesy związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim i zasobami ludzkimi.
Na system HRM Productive24 składa się szereg dedykowanych aplikacji biznesowych, które wspierają zarządzanie procesami HR w całym cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji, przez pre- i onboarding, oceny pracownicze, MBO i OKR, badanie kompetencji, zarządzanie wiedzą i szkoleniami, e-dokumentacją pracowniczą, nieobecnościami, benefitami i innymi obszarami – aż po exit interview i offboarding.
Brzmi ciekawie? Zachęcamy do przetestowania rozwiązania!
