Odkryj Productive24
Zobacz przykłady rozwiązań zbudowanych w Productive24 i wybierz dowolne aplikacje, a my w pełni dopasujemy je do wymagań Twojej organizacji. Łącz ze sobą całe systemy bądź wybrane moduły funkcjonalne, a wszystkimi procesami i zarządzaj z poziomu jednej aplikacji!
Wybierz obszar
GOTOWE DO WDROŻENIA
Aplikacje o bogatej funkcjonalności, które możesz od ręki uruchomić w swojej organizacji. Każdą z nich możesz elastycznie sparametryzować i dopasować do swoich potrzeb, a jeśli potrzebujesz unikalnego rozwiązania – przebudujemy je dla Ciebie tak, by w pełni wspierało Twoje cele biznesowe.
HRM/HCM
Kompleksowe narzędzie dla działów HR. System zbudowany z wielu aplikacji wspierających kluczowe procesy HR’owe – od rekrutacji po offboarding pracownika.
HRM/HCM
Profile pracowników i współpracowników
Aplikacja, która zapewnia przejrzysty wgląd w historię pracownika i współpracownika w organizacji - od ról i umów, po zrealizowane szkolenia i badania kompetencji - zgodnie z nadanymi uprawnieniami.
HRM/HCM
Rekrutacja
Narzędzie do zarządzania procesami rekrutacyjnymi pozwalające zatrudniać najlepszych kandydatów, mierzyć efektywność rekrutacji, dbać o bezpieczeństwo danych i budować pozytywne candidate experience.
HRM/HCM
Onboarding
Platforma umożliwiająca skuteczne wdrażanie pracowników obejmująca procesy preboardingowe i onboardingowe z uwzględnieniem indywidualnych ścieżek dopasowanych do stanowiska czy lokalizacji.
HRM/HCM
Oceny pracownicze
Aplikacja automatyzująca proces przeprowadzania ocen pracowniczych (np. oceny kompetencji, oceny 360° etc.), gromadząca niezbędne dane w systemie tak, by szybko i efektywnie dzielić się feedbackiem z pracownikiem.
HRM/HCM
OKR
Aplikacja do kompleksowego zarządzania i monitorowania OKR (Objectives and Key Results), zapewniająca pełną kontrolę nad procesem ustalania celów, ich modyfikacji oraz egzekwowania.
HRM/HCM
Szkolenia i rozwój (L&D)
Elastyczne rozwiązanie wspierające budowanie organizacji uczącej się, zapewniające pracownikom odpowiednie warunki do efektywnego zdobywania wiedzy i rozwoju kluczowych umiejętności i kompetencji.
HRM/HCM
Ankiety, testy i quizy
Kompleksowy kreator ankiet, testów i quizów, który pozwoli Ci nie tylko skutecznie zmierzyć np. poziom zaangażowania czy satysfakcji pracowników, ale również tworzyć dowolne quizy i testy.
ROZWIĄZANIA DEDYKOWANE
Przykłady aplikacji predefiniowanych i wdrożonych u naszych Klientów. Rozwiązania te każdorazowo elastycznie dostosowujemy do specyfiki konkretnych procesów biznesowych. W ramach wdrożenia nasz zespół zrealizuje również dedykowane integracje z systemami IT wykorzystywanymi w Twojej organizacja (np. SAP, Teta itd).
Oprogramowanie na zamówienie
Nie znalazłeś rozwiązania dla siebie? Opowiedz nam o potrzebach Twojej organizacji, a nasi analitycy zbudują system, który w pełni odzwierciedli nawet najbardziej złożone procesy.
HRM/HCM
Kompleksowe narzędzie dla działów HR. System zbudowany z wielu aplikacji wspierających kluczowe procesy HR’owe – od rekrutacji po offboarding pracownika.
HRM/HCM
Zarządzanie nieobecnościami
Narzędzie pozwalające w pełni zautomatyzować proces zarządzania nieobecnościami w organizacji; monitorować kluczowe procesy by zapewnić ciągłość pracy oraz znacząco usprawnić proces obiegu informacji.
HRM/HCM
Offboarding
Rozwiązanie do automatyzacji offboardingu czyli procesu rozstawania się pracownika z organizacją, zapewniające zarówno kontrolę i bezpieczeństwo procesu jak i możliwość zebrania cennego feedbacku od odchodzącego pracownika.
HRM/HCM
Digital Workplace
Zestaw aplikacji biznesowych pozwalających zbudować nowoczesne, cyfrowe miejsce pracy dzięki wspieraniu komunikacji, pracy grupowej a także procesu dzielenia się wiedzą w organizacji.
HRM/HCM
Wellbeing pracowników
Zestaw narzędzi pozwalających zbudować przyjazne i nowoczesne miejsce pracy, które znacząco poprawi satysfakcję, zaangażowanie i motywację zarówno obecnych jak i przyszłych pracowników.
Zarządzanie organizacją
Zestaw dedykowanych aplikacji biznesowych, umożliwiających efektywne i kompleksowe zarządzanie każdym obszarem administracyjnym i operacyjnym przedsiębiorstwa – od usprawnienia podstawowych kwestii organizacyjnych, po kompleksowe sprawowanie kontroli.
