Projektujesz badania ankietowe? Pobierz e-book dedykowany specjalistom HR i dowiedz się, jak w pełni wykorzystać potencjał ankiet w Twojej organizacji! Skorzystaj z bazy 140 gotowych pytań z różnych obszarów funkcjonowania firmy!
Ankiety zajmują ważne miejsce w budowaniu przyjaznego środowiska pracy. Regularnie przeprowadzane dostarczają odpowiedzi na pytanie, jak wdrażane zmiany wpływają na poszczególne aspekty funkcjonowania organizacji i – co ważne – pomagają zmniejszyć kosztowną rotację pracowników. Publikacja „Ankiety w HR” podpowiada, jak konstruować ankiety oraz jak wykorzystać badania ankietowe w trakcie całej ścieżki pracownika w organizacji (ang. Employee Journey).
W materiale znajdziesz blisko 140 przykładowych pytań, które możesz wykorzystać do budowy personalizowanych ankiet z obszarów, takich jak:
Badanie jakości procesu rekrutacji.
Badanie satysfakcji i zadowolenia pracowników.
Badanie poziomu zaangażowania pracowników.
Postrzeganie organizacji i jej kluczowych wartości przez pracowników.
Ankieta badająca jakość proces wdrożenia pracownika.
Ankieta zbierająca informację zwrotną od pracownika odchodzącego z organizacji (exit interview).
Badanie poziomu kompetencji pracowników w organizacji (np. za pomocą oceny 360 stopni).
Ankieta ewaluacji danego szkolenia.
Ankieta badająca poziom zadowolenia i efektywności pracowników zdalnych.
Ankieta oceniająca poziom zadowolenia pracowników z oferowanych przez firmę benefitów.
Ankiety pracownicze pozwalają pracodawcy na bieżąco śledzić jakie doświadczenia pracowników tworzy organizacja i czego doświadczają pracownicy w trakcie całej swojej podróży przez firmę. Bez regularnych ankiet trudno sobie wyobrazić budowanie autentycznego i angażującego employee experience w organizacji.
Pobierz e-book i dowiedz się, jak skutecznie zautomatyzować proces przeprowadzania ankiet w Twojej organizacji!
