Bezpłatny e-book dla HR: Ocena procesów onboardingowych

StartZasobyOcena procesów onboardingowych

E-BOOK | 40 STRON
Ocena procesów onboardingowych
Poradnik ,, Ocena procesów onboardingowych” to 40 stron rzetelnej wiedzy o tym, jak efektywnie wdrażać nowych pracowników i jak mierzyć skuteczność procesu onboardingu. W środku znajdziesz wartościowe wskazówki, dobre praktyki oraz 90 gotowych pytań ankietowych, które pozwolą Ci zmierzyć wybrane aspekty wdrożenia.

Dlaczego warto zadbać o jakość procesów onboardingowych?

Jak podaje Harvard Business Review, organizacje z ustandaryzowanym procesem wdrożeniowym raportują o 62% większą wydajność nowych pracowników. Aby proces ten był w pełni efektywny, należy go mierzyć i analizować – na każdym etapie.

Optymalizacja i automatyzacja najważniejszych procesów HR powinna stanowić priorytet dla nowoczesnej organizacji. Nie inaczej jest w przypadku procesów wdrożeniowych, zwłaszcza, że prawidłowo przeprowadzony onboarding niesie za sobą szereg korzyści.

Z poradnika dowiesz się:

Dlaczego warto zadbać o jakość procesów onboardingowych?
Po co i jak mierzyć procesy onboardingowe?
Dlaczego warto scyfryzować procesy onboardingu?
Jak zautomatyzować procesy onboardingowe?
O czym należy pamiętać tworząc ankiety onboardingowe?
O co pytać pracowników (90 gotowych pytań do ankiet onboardingowych)?

Pobierz e-book

Bezpłatna baza pytań do budowy Twoich własnych ankiet!

Dzięki Productive24 z łatwością zbadasz wszystkie etapy wdrożenia:

Proces rekrutacyjny

Ocena informacji o firmie pozyskanych przed zatrudnieniem (przejrzystość strony „kariera” i informacji w niej zamieszczonych), jak i odczuć kandydata odnośnie rozmowy rekrutacyjnej; ocena całościowego Candidate Experience.

Preboarding

Weryfikacja procesu preboardingu – ocena przygotowania pracownika do podjęcia pracy, w tym zorganizowania kwestii formalnych, kontakt z rekruterem, responsywność działu HR, przygotowanie stanowiska pracy, etc.