OKR Productive24 to elastyczna aplikacja do kompleksowego zarządzania i monitorowania OKR (Objectives & Key Results), umożliwiająca ich ustalanie, modyfikowanie, a także egzekwowanie. Dzięki czemu organizacja może nieustannie nadzorować wszelkie zmiany i uwzględniać je podczas planowania strategii zarządzania celami w organizacji.
Mimo iż, metoda OKR jest kojarzona głównie z mniejszymi, zwinnymi organizacjami to może być z powodzeniem skalowana i stosowana w organizacjach, które zatrudniają setki czy tysiące pracowników. Kluczem do wdrożenia OKR w dużej organizacji jest uwzględnianie lokalnych uwarunkowań na poziomie globalnym – ujednolicenie celów przy jednoczesnym zróżnicowaniu kluczowych rezultatów (np. względem danego obszaru geograficznego).
Dlaczego warto zastosować OKR w dużej organizacji?
OKR wielokrotnie pomogły nam doprowadzić do 10-krotnego wzrostu. Dzięki nim nasza szalenie śmiała misja ,,uporządkowania informacji na świecie” stała się być może osiągalna.
Czy wiesz, że wszystkie rozwiązania zbudowane na bazie platformy Productive24 mogą się wzajemnie uzupełniać, przenikać i łączyć ze sobą tworząc jeden wielki ekosystem aplikacji biznesowych? Z aplikacją OKR świetnie sprawdzają się:
Aplikacja do zarządzania informacjami o pracownikach i współpracownikach w organizacji.
Zarządzanie rekrutacją – wnioski o rekrutację, bazy kandydatów, różne ścieżki i szablony procesów, formularze ocen kandydatów…
Elastyczna platforma do preboardingu i onboardingu – pełna automatyzacja wdrażania pracowników w Twojej organizacji.
Aplikacja do automatyzacji przeprowadzania ocen pracowniczych – oceny okresowe, cele, zadania, profile kompetencyjne…
Kompleksowe zarządzanie OKR w organizacji – zarządzanie celami, monitorowanie projektów, śledzenie progresu…
Rozwiązanie wspierające rozwój pracowników i budowanie kapitału intelektualnego organizacji.
Elastyczne narzędzie do tworzenia dowolnego typu ankiet pracowniczych, testów oraz quizów.
Cyfryzacja i automatyzacja zarządzania nieobecnościami – elektroniczne wnioski urlopowe, nieobecności zespołu, kalendarze firmowe…
Rozwiązanie, które porządkuje procesy offboardingowe i zbiera feedback od odchodzących pracowników.
Cyfrowe środowisko pracy – platforma usprawniająca komunikację i pracę grupową.
Zestaw narzędzi pozwalających mierzyć i poprawiać satysfakcję oraz zaangażowanie pracowników.
Zaprojektuj rozwiązanie, które w pełni odzwierciedli procesy w Twojej organizacji.