Identyfikuj talenty i wspieraj zaangażowanie
Zaufali nam liderzy rynku:
Aplikacja Productive24 do przeprowadzania ocen pracowniczych to narzędzie pozwalające zaplanować, realizować i rozliczać oceny okresowe w oparciu o różne systemy i metody oceniania pracownika oraz zgodnie z indywidualnymi procesami organizacji.
Rozwiązanie umożliwia m.in. planowanie kampanii ewaluacyjnych, zarządzanie kryteriami ocen, projektowanie i publikowanie ankiet, a także gromadzenie i udostępnienie feedbacku pracownikom (w ustalonym zakresie).
Rozwiązanie standaryzuje procesy i automatyzuje powtarzalne czynności, dzięki czemu pozwala zaoszczędzić czas oraz zasoby organizacji.
Productive24 umożliwia przeprowadzenie dowolnego modelu oceny (od 90 do 360 stopni) i dostosowanie przebiegu procesu do Twoich wewnętrznych procedur.
Model i proces ocen okresowych mogą być powiązane z realizacją celów strategicznych organizacji (OKR, MBO).
Możliwość automatycznego połączenia rozwiązania do ocen z innymi aplikacjami Productive24 (np. L&D) zapewnia kompleksowe podejście do rozwoju pracownika.
Jak sztuczna inteligencja może usprawnić proces ocen okresowych?
Twórz spójne i przejrzyste arkusze ocen w oparciu o jasno zdefiniowane kryteria! W systemie możesz dodawać własne kompetencje wraz ze wskaźnikami, które mogą precyzyjnie opisywać poziomy ich opanowania. Gotowe kompetencje wykorzystasz jako składowe profili kompetencji przypisanych do stanowisk, co pozwali zachować jednolite standardy oceny w całej organizacji. Dodatkowo, dla każdej osoby możesz elastycznie modyfikować zakres ocenianych kompetencji, dostosowując go do aktualnych potrzeb i celów rozwojowych.
Planuj i zarządzaj procesami ocen pracowniczych z pełną kontrolą i bez zbędnego chaosu. Dzięki kampaniom możesz łatwo zaplanować cały cykl ocen – od ustalenia etapów oceny, harmonogramu i przypisania pracowników, po definiowanie zasad dostępu do wyników. System automatycznie przypomina uczestnikom o dostępnych ankietach ocen, a Ty masz pewność, że każdy etap przebiega sprawnie i zgodnie z planem.
Połącz cele z ocenami okresowymi! Dzięki integracji obu procesów możesz nie tylko ustalać cele, ale także śledzić ich realizację w kontekście regularnych ocen pracowniczych. System umożliwia bieżące monitorowanie postępów oraz automatyczne powiązanie wyników oceny z osiągniętymi celami, co pozwala na lepsze zarządzanie rozwojem pracowników i skuteczniejsze realizowanie strategii firmy.
Badaj i podnoś jakość procesu ocen pracowniczych! Po zakończeniu kampanii ewaluacyjnej aplikacja generuje przejrzysty feedback dla liderów, który mogą udostępnić ocenianym pracownikom. Wynik kampanii prezentuje dotychczasowe postępy oraz pozwala identyfikować luki kompetencyjne w zespole. Dodatkowo możesz porównywać wyniki kampanii, gromadzić historię ocen i udostępniać wgląd do danych uprawnionym osobom.
Określ kolejne kroki w rozwoju pracownika! Funkcja rozmowy rozwojowej umożliwia szczegółową analizę osiągnięć, wyników badania kompetencji oraz realizacji celów. System zapewnia pełny wgląd w dane i pozwala wyznaczyć nowe obszary rozwoju zgodnie z potrzebami pracownika. To doskonała okazja do wspólnego zaplanowania ścieżki kariery i dalszego rozwoju zawodowego.
Zobacz, jakie opcje oferujemy zespołom HR o różnych potrzebach i skali działania. Poznaj zakres pakietów i sprawdź, który wariant najlepiej odpowiada Twoim wymaganiom.
Potrzebujesz funkcji, których nie znalazłeś/aś w żadnym rozwiązaniu HR? Pamiętaj, że w HRM Productive24 możesz nie tylko dostosować opisane wyżej funkcje do swoich potrzeb – możemy dla Ciebie stworzyć również zupełnie nowe, idealnie dopasowane do specyfiki Twojej organizacji! Twój system HRM może zatem rozwijać się wraz z Twoimi potrzebami. Zobacz wybrane inspiracje i przekonaj się, jak nasze rozwiązania mogą wspierać Twoją firmę w codziennych wyzwaniach.
Zautomatyzujemy ten proces i więcej – połączymy go z modułem celów! System uwzględni wyniki podwładnych, umożliwi sumowanie premii w i jej sprawną dystrybucję w organizacji.
Dostarczymy Ci transparentne narzędzie, które połączy ocenę pracowników z realizacją celów, zapewniając pełny wgląd w postępy i rozwój. Brzmi ciekawie? Sprawdź to!
Chcesz efektywne zarządzać ścieżkami kariery i wykorzystać potencjał pracowników wewnątrz organizacji? Nie ma problemu! Stworzymy dla Ciebie dedykowane rozwiązanie!
Proces ocen w Twojej organizacji jest na tyle specyficzny, że ciężko znaleźć Ci odpowiednie rozwiązanie? Bez obaw! Stworzymy aplikację dopasowaną do Twoich potrzeb!
Productive24 było jedynym rozwiązaniem na rynku, które było w stanie odzwierciedlić nasze unikalne procesy w zakresie przeprowadzania ocen okresowych oraz powiązania procesu z realizacją celów Provident.
Wypełnij formularz, a nasz zespół z przyjemnością zaprezentuje Ci działanie aplikacji HRM.
Productive24 to tzw. technologia low-code (niskokodowa), która umożliwia błyskawiczne budowanie, rozwijanie i modyfikowanie systemów IT – bez konieczności angażowania całych zespołów programistycznych. Dzięki Productive24 „specjaliści od biznesu” mogą aktywnie tworzyć bezpieczne rozwiązania IT dostosowane do potrzeb firmy – bez żmudnego, kosztownego i czasochłonnego pisania kodu. W praktyce oznacza to, że jesteśmy w stanie tworzyć i wdrażać dowolne biznesowe aplikacje IT szybciej i taniej, niż w przypadku klasycznego programowania, a rozwiązania zbudowane w Productive24 mogą być dostępne zarówno w chmurze, jak i on-premise.
Wybierając HRM Productive24 masz unikalną możliwość zaprojektować dla siebie dokładnie taki system HR, jakiego potrzebujesz! Gotową aplikacją – zbudowaną zgodnie z Twoimi wymaganiami – możesz się cieszyć już nawet po kilku tygodniach! Aplikacje zbudowane w Productive24 mogą ewoluować zgodnie z Twoimi potrzebami i rosnąć wraz z Twoją organizacją, a modyfikacje w oprogramowaniu wprowadza się nawet z dnia na dzień, bez zakłócania pracy Twojej i Twojego zespołu! Ta opcja jest szczególne atrakcyjna np. dla firm i organizacji, które mają specyficzne procesy lub nie mają możliwości wprowadzania modyfikacji w swoich systemach corowych, np. ERP.
Jak wygląda opracowanie szytego na miarę systemu HR? Sprawdź na przykładzie case wdrożenia HRM Productive24 w firmie Ryvu Therapeutics.
Skontaktuj się z nami, a nasz zespół z przyjemnością zaprezentuje Ci działanie aplikacji HRM. Poszczególnych funkcji i modułów w bazie demo jest całkiem sporo, dlatego taka „przebieżka” po systemie pozwoli Ci zaoszczędzić sporo czasu i ułatwi samodzielne testowanie rozwiązania (otrzymasz od nas oczywiście dane logowania do demo). Nasz konsultant odpowie też na wszystkie Twoje pytania i rozwieje ewentualne wątpliwości.
Tak, jak najbardziej! Integracje realizujemy zazwyczaj case by case. Platforma umożliwia dwukierunkową integrację poprzez REST API, pozwala też na import i eksport danych do plików płaskich (tj. xlsx, csv, idoc) oraz na podstawie e-maili. Dodatkowo obsługuje szynę danych umożliwiającą szybkie uruchomienie integracji poprzez konektory m.in. do Facebook, SalesForce, Service Now, Twitter, Workday, Zendesk, WordPress, Github, rozwiązań Google (tj. Gmail, Calendar, Drive, Sheets, Dropbox, AWS i innych).
W przypadku bardziej złożonych integracji, np. z ERP czy systemami specjalistycznymi (np. kadrowo-płacowymi), również realizujemy je na zamówienie. Przykłady systemów, z którymi dotychczas zintegrowaliśmy Productive24, to np. SAP, Symfonia czy Teta HR. Jesteśmy też w trakcie integracji z aplikacją eRecruiter. Dobrym przykładem wdrożenia Productive24, które objęło nie tylko wytworzenie aplikacji, ale również specjalne integracje z głównymi systemami klienta, było opracowanie aplikacji do wprowadzania produktów na rynek w Leroy Merlin, obejmujące siedem oddzielnych integracji.
Productive24 umożliwia też gromadzenie i wprowadzanie danych do platformy za pomocą formularzy zewnętrznych. Takie formularze (np. rekrutacyjne, serwisowe, z zamówieniami, kontaktowe i każde inne) implementować można na własnej stronie internetowej. Ich wygląd oczywiście dostosowujemy do identyfikacji wizualnej firmy.
Świetnie, lubimy wyzwania! Platforma Productive24 umożliwia szybką budowę oprogramowania na zamówienie. Twoja aplikacja może być osobnym, samodzielnym rozwiązaniem, ale może też stanowić część Twojego systemu HRM Productive24 – użytkownicy nie muszą się zatem przełączać pomiędzy wieloma niezintegrowanymi ze sobą systemami oraz widzą tylko te z aplikacji i funkcji, do których zostaną przez Ciebie uprawnieni. Zyskujesz też dzięki temu unikalną możliwość zasilenia systemu danymi z innych aplikacji Productive24, np. modułu ocen wskaźnikami z aplikacji do zarzadzania projektami, KPI z aplikacji do ticktingu etc.
Opowiedz nam o swoich potrzebach, przygotujemy wstępną wycenę projektu, przeprowadzimy analizę, aby lepiej zrozumieć Twoje procesy i potwierdzimy harmonogram, budżet i plan wdrożenia. To naprawdę takie proste!
Tak, system dostępny jest zarówno w zwykłej przeglądarce internetowej, jak również jako natywne aplikacje mobilne na smartfony i tablety z systemem operacyjnym iOS, Android oraz Windows (wsparcie dla Windows oznacza też, że aplikacja może być również uruchomiona na kioskach samoobsługowych pracujących na tym systemie operacyjnym!).
Co ważne, aplikacje Productive24 mogą działać bez dostępu do Internetu, dzięki czemu Ty i Twój zespól macie niezakłócony dostęp do danych zawsze i wszędzie, również w trasie, w wielkopowierzchniowych halach sklepowych czy magazynowych itd.
W Productive24 stosujemy szereg zaawansowanych technologii i procedur mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa informacji. Dzięki temu użytkownicy aplikacji mogą korzystać z platformy mając pewność, że ich dane są bezpieczne.
Platforma integruje się z Active Directory, co umożliwia zarządzanie tożsamościami i uprawnieniami użytkowników w jednym centralnym miejscu. Dzięki zastosowaniu Single Sign-On użytkownicy mogą korzystać z jednego logowania do różnych systemów i aplikacji. Komunikacja między klientem a serwerem jest zabezpieczona za pomocą protokołów SSL oraz TLS.
Warto dodać, że twórcą platformy Productive24 jest spółka eLeader – dostawca światowej klasy oprogramowania B2B SaaS – która jako pierwsza na świecie (jeszcze w 2009 roku) opracowała bezpieczne, natywne aplikacje do bankowości mobilnej oddzielnie dla wszystkich głównych platform mobilnych. Dzisiaj wydzielona z eLeader spółka (Finanteq) dostarcza aplikacje do bankowości mobilnej dla czołowych instytucji finansowych w Polsce (np. Santander, BNP Paribas, Pekao, mBank) i na Bliskim Wschodzie, w tym dla Narodowego Banku Kuwejtu, który regularnie klasyfikowany jest wśród 50 najbezpieczniejszych banków świata.
Dojrzałość platformy Productive24, również pod względem wysokich standardów bezpieczeństwa, została doceniona przez międzynarodowe korporacje takie jak DANONE, Leroy Merlin, Adecco czy Provident.
Potrzebujesz więcej szczegółów? Skontaktuj się z naszym konsultantem!
Skontaktuj się z nami! Jesteśmy gotowi odpowiedzieć na każde Twoje pytanie dotyczące systemu Productive24.
Widok 360° na każdego członka zespołu. Zarządzanie danymi o rolach, umowach i strukturze organizacji w jednym miejscu.
System ATS, który pomaga managerom i rekruterom w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi – od A do Z.
Wygodne narzędzie wspierające preboarding, onboarding oraz zbieranie feedbacku od nowych pracowników.
Elastyczny system do zarządzania kampaniami ewaluacyjnymi i profilami kompetencyjnymi w organizacji.
Pełne wsparcie procesu zarządzania celami: od ich wyznaczania po monitorowanie i mierzenie postępów.
Platforma L&D wspierająca organizację szkoleń: od badania potrzeb po mierzenie efektywności.
Kompleksowe narzędzie do zbierania i gromadzenia wartościowego feedbacku oraz weryfikacji wiedzy pracowników.
Pełna kontrola nad nieobecnościami w organizacji oraz szybka i wygodna obsługa wniosków urlopowych.
Aplikacja, która porządkuje offboarding: karty obiegowe, protokoły odbioru, plany sukcesji oraz exit interview.
Platforma zapewniająca szereg udogodnień ułatwiających codzienną pracę zarówno indywidualną, jak i zespołową.
Platforma wellbeingowa obejmująca benefity, kudosy, eventy firmowe oraz wspierająca pracę grupową.
Aplikacja pozwalająca uporządkować i kompleksowo zarządzać całą wiedzą w organizacji.
Zaprojektuj rozwiązanie, które w pełni odzwierciedli procesy w Twojej organizacji.
