Ankiety, testy i quizy

StartRozwiązaniaHRM/HCMAnkiety, testy i quizy

Badaj procesy i zjawiska w organizacji
Ankiety pracownicze - weryfikuj wiedzę i badaj zaangażowanie pracowników
Zobacz demo

Kompleksowy generator ankiet, testów i quizów

Aplikacja Productive24 do generowania ankiet, testów i quizów to elastyczne narzędzie pozwalające tworzyć i przeprowadzać dowolne ankiety pracownicze (np. badania zaangażowania i satysfakcji) na wszystkich etapach drogi pracownika w organizacji.

Narzędzie umożliwia też przygotowywanie testów i quizów weryfikujących wiedzę pracowników, które mogą być przeprowadzane automatycznie – ad hoc, cyklicznie lub w określonym momencie (np. za zakończeniu danego szkolenia).

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Ankiety, testy i quizy w HRM Productive24 to:

Cenny feedback

Ankiety pracownicze pozwalają mierzyć poziom satysfakcji i zaangażowania, badać atmosferę i nastroje w organizacji oraz szybko reagować na wszelkie problemy sygnalizowane przez pracowników.

Elastyczne narzędzie

Możliwość budowania dowolnego typu ankiet, testów oraz quizów, w pełni dopasowanych do potrzeb Twojej organizacji.

Automatyzacja

Ankiety, testy i quizy moga być publikowane ad hoc lub automatycznie przypisywane do określonych etapów i zadań danego pracownika – zgodnie z ustalonym przebiegiem procesu HR.

Szybki dostęp

Wszystkie dane zebrane zarówno podczas przeprowadzania ankiet, jak i weryfikacji wiedzy, są dostępne w jednym, centralnym miejscu.

Bezpieczeństwo

Aplikacja gwarantuje bezpieczeństwo przechowywania i dostępu do wyników ankiet, testów oraz quizów – tylko osoby uprawnione posiadają możliwość wglądu do tych danych.

WIĘCEJ KORZYŚCI

Ankiety dla pracowników – co i jak badać w organizacji?

Odpowiednie zaprojektowanie i przeprowadzenie ankiet pracowniczych pozwala zdobyć cenny feedback, dzięki któremu organizacja będzie mogła nie tylko identyfikować obszary wymagające usprawnienia i skutecznie je ulepszać, ale również w pełni zaadresować oczekiwania pracowników, zwiększając ich zaangażowanie i motywację.

Jak ankiety pomagają budować przyjazne miejsce pracy?

Pobierz e-book

Przykładowe ankiety, które możesz stworzyć w Productive24:

Candidate Experience

Badanie jakości procesu rekrutacji.

Employee Satisfaction

Badanie satysfakcji i zadowolenia pracowników.

Employee Engagement

Badanie poziomu zaangażowania pracowników.

Badanie kultury organizacyjnej

Postrzeganie organizacji i jej kluczowych wartości przez pracowników.

Ankieta postonboardingowa

Ankieta badająca jakość procesu wdrożenia pracownika.

Ankieta offboardingowa

Ankieta zbierająca informację zwrotną od pracownika odchodzącego z organizacji (exit interview).

Badanie kompetencji

Badanie kluczowych dla organizacji kompetencji, które posiada pracownik np. badanie 360 stopni.

Ankieta po szkoleniu

Ankieta ewaluacji szkolenia dla jej uczestników.

Satysfakcja z pracy zdalnej

Ankieta badająca poziom zadowolenia pracowników zdalnych.

Badanie zadowolenia z benefitów

Ankieta oceniająca poziom zadowolenia pracowników z oferowanych przez firmę benefitów.

Twoja własna ankieta!

Stwórz własną ankietę i zbadaj dowolny obszar w Twojej organizacji!

zobacz demo

Ankiety pracownicze pozwalają pracodawcy na bieżąco śledzić, jakie doświadczenia pracowników tworzy organizacja i czego doświadczają pracownicy w trakcie całej swojej podróży przez firmę. Bez regularnych ankiet trudno wyobrazić sobie budowanie autentycznego i angażującego employee experience w organizacji.

Karolina Karwowska

Managing Partner Dream Employer Hub,
Ekspert employee experience i zaangażowania pracowników

Funkcje rozwiązania:

Tworzenie ankiety/quizu
- Wybór grupy docelowej, do której kierowana jest ankieta, test lub quiz.
- Wybranie gotowego szablonu ankiety, testu lub quizu z przygotowanej przez dział HR listy.
- Dodanie obserwujących – osób posiadających dostęp do udzielonych przez użytkownika odpowiedzi i otrzymanego wyniku, lecz nie posiadających dostępu do ustawień ankiety.
- Możliwość wyboru osoby odpowiedzialnej za ocenę pytań każdorazowo przy publikacji danej ankiety.
- Definiowanie wiadomości powitalnej wyświetlanej użytkownikom na początku ankiety.
- Możliwość przypisania ankiety do wybranego szkolenia.
Ustawienia pytań
- Łatwe budowanie złożonych ankiet dopasowanych do grupy docelowej.
- Wybór tagów – możliwość przypisania do pytania tagu, który ułatwi grupowanie pytań i ich wyszukiwanie w przyszłości.
- Różne formy pytań: tekstowe i/lub wykorzystujące zdjęcie, z odpowiedziami jednokrotnego (A, B, C oraz TAK/NIE) lub wielokrotnego wyboru, pytania otwarte, odpowiedzi tekstowe, odpowiedzi w skali np. 1-5 itd.
- Określenie najważniejszych parametrów pytania: punktacja, maksymalna i minimalna liczba odpowiedzi, zakres odpowiedzi, dodanie opcji dodatkowego pola odpowiedzi, dodanie załączników, ustalenie procedury przejścia do następnego pytania, etc.
- Wersjonowanie pytań – wprowadzenie zmiany automatycznie tworzy nową wersję pytania.
Szablony
- Wybór kategorii i typu ankiety – możliwość przydzielenia jej do odpowiedniej grupy osób/działu w organizacji.
- Określenie limitu czasowego na uzupełnienie ankiety.
- Ustalenie najważniejszych parametrów ankiety: trybu dobierania pytań (manualnie lub losowo), ich kolejności, trybu losowania w przypadku kolejnych podejść, progu zaliczenia, liczby dostępnych podejść, deadline’u, itd.
- Ustawienie podsumowania zawierającego określone elementy np. podziękowanie, informacja o zaliczeniu testu, zdobyte punkty, przegląd wybranych odpowiedzi.
- Wersjonowanie i aktualizowanie szablonu.
Publikacja
- Statusy ankiet, quizów i testów widoczne w panelu użytkownika.
- Licznik limitu czasu wyświetlany użytkownikowi w trakcie uzupełniania ankiety, testu lub quizu.
- Możliwość powrotu do wybranego pytania i edycji odpowiedzi.
- Generowanie podsumowania, możliwość przejrzenia udzielonych odpowiedzi oraz (jeżeli to możliwe) ponowne podejście do testu.
Komentarze i powiadomienia
- Elastyczny system powiadomień (e-mail, push, systemowych), generowanych i wysyłanych po wykonaniu określonej akcji, np. opublikowanie bądź wypełnienie przez pracownika ankiety lub quizu.
- Możliwość ustawienia dodatkowego przypomnienia i powiadomienia, np. o ostatecznym terminie wykonania ankiety lub quizu.
- Rozbudowana sekcja komentarzy, która może być dodana do dowolnego miejsca w systemie, np. do szablonu ankiet.
- Kontekstowe prowadzenie i zapisywanie dyskusji pozwalające zastąpić zbędą, nieefektywną komunikację e-mail.
- Możliwość prowadzenia wielowątkowych dyskusji (wiele poziomów zagnieżdżenia wypowiedzi) i otagowania wybranego użytkownika.
- Rozbudowany edytor tekstowy oraz edytor grafik (do załączników graficznych).
Raporty i statystki
- Statystyki wykonanych testów (zaliczony, niezaliczony, liczba podejść, najlepsze wyniki, procent wykonanych testów, pasek postępu).
- Generowanie indywidualnego raportu odpowiedzi umożliwiającego weryfikacje poszczególnych pytań testu/ankiety/quizu.
- Możliwość eksportu danych w różnych formatach (.csv,.xlsx).

Stwórz swój własny ekosystem aplikacji biznesowych!

Czy wiesz, że wszystkie rozwiązania zbudowane na bazie platformy Productive24 mogą się wzajemnie uzupełniać, przenikać, łączyć ze sobą tworząc jeden, kompleksowy ekosystem aplikacji biznesowych? Rozwiązanie do ankiet, testów i quizów świetnie uzupełni procesy organizacji w obszarach takich, jak:

Rekrutacja

Testy weryfikujące wiedzę już na etapie rekrutacji pozwolą wybrać najlepszych kandydatów do pracy i umożliwią udzielanie natychmiastowego feedbacku, dzięki czemu cały proces będzie przebiegać szybko i sprawnie.

odkryj

Onboarding

Quizy i testy sprawdzające nabytą wiedzę stanowią ważny element procesu wdrożeniowego pracownika – zwłaszcza na etapie poznawania specyficznych procedur czy katalogu produktów i usług przedsiębiorstwa.

odkryj

Szkolenia i rozwój (L&D)

Testy i quizy stanowią nieodłączny element podnoszenia kompetencji pracowników w organizacji. Mogą zostać wkomponowane w dowolne procesy szkoleniowe, przyczyniając się do utrwalania i szerzenia wiedzy w organizacji.

odkryj

Compliance

Testy wiedzy zaprojektowane zgodnie z wymaganiami prawa lub wewnętrznymi regulacjami (RODO, znajomość ustaw i rozporządzeń, BHP etc.), które mogą być przeprowadzane cyklicznie lub po ukończeniu danego szkolenia (możliwość wygenerowania imiennego certyfikatu dla pracownika).

odkryj

Wellbeing pracowników

Cykliczne badania satysfakcji pracowników, a także możliwość zabrania przez nich głosu w dyskusji o istotnych dla nich kwestiach (np. ankiety o benefitach czy szkoleniach oferowanych przez firmę), dają poczucie sprawczości oraz korzystnie wpływają na zaangażowanie i motywację.

odkryj

Offboarding

Generowana automatycznie w procesie offboardingowym ankieta Exit Interview dostarczy cennego feedbacku od odchodzącego pracownika, a także umożliwi stałe monitorowanie zmian zachodzących na rynku pracy w Twojej branży.

odkryj