Czy warto mierzyć procesy onboardingowe? Jak je mierzyć? Jak automatyzacja procesów pomaga usprawnić procesy wdrożeniowe? Pobierz przewodnik i skorzystaj z bazy blisko 90 pytań ankietowych, które możesz wykorzystać w swojej organizacji!
Onboarding jest jednym z kluczowych procesów HR – jego standaryzacja pozwala poprawnie przeprowadzić wdrożenie nowego pracownika, a tym samym podnieść jego wydajność, zwiększyć zaangażowanie i zminimalizować ryzyko niekontynuowania współpracy po okresie próbnym. Serdecznie zachęcamy do pobrania przewodnika dla HR poświęconego ocenie procesów onboardingowych w organizacji.
Przygotowany przez naszych ekspertów e-book poświęcony ocenie procesów onboardingowych to 40 stron wiedzy na temat wdrażania pracowników oraz blisko 90 pytań do ankiet onboardingowych, pozwalających ocenić (oprócz pre- i onboardingu) również wybrane aspekty procesu rekrutacji i inne związane z Employee Experience. W materiale znajdują się odpowiedzi na pytania takie, jak:
- Dlaczego warto zadbać o jakość procesów onboardingowych?
- Po co i jak mierzyć procesy onboardingowe?
- Dlaczego warto scyfryzować procesy onboardingu?
- Jak zautomatyzować procesy onboardingowe?
- O czym należy pamiętać tworząc ankiety onboardingowe?
Zachęcamy do pobrania przewodnika!
Pobierz e-book:
Przeczytaj również: „Ustandaryzowany onboarding to o 62% większa wydajność nowych pracowników.”
