List referencyjny:
„Projekt tej skali (…) byłby niemożliwy do zrealizowania tradycyjnymi metodami w tak krótkim czasie i założonym budżecie.” – Mateusz Bednarski, The Adecco Group.
Niedawno informowaliśmy o tym, że polski oddział Adecco Group wdrożył szyte na miarę rozwiązania informatyczne z obszaru HR zbudowane w oparciu o platformę Productive24.
Projekt wdrożenia Productive24 w The Adecco Group polegał na jednoczesnej cyfryzacji wielu obszarów biznesowych funkcjonowania grupy, m.in. takich jak:
- zarządzanie złożoną strukturą organizacyjną,
- automatyzacja procesów rekrutacyjnych,
- komunikacja,
- formularze ocen,
- elektroniczny obieg dokumentów,
- elektroniczny obieg i potwierdzanie umów,
- pre-boarding pracowników,
- prowadzenie e-profili pracowników,
- generowanie i procesowanie wniosków pracowniczych,
- zarządzanie nieobecnościami,
- procesowanie kosztów (w tym za pomocą mobilnego OCR),
- zarzadzanie flotą,
- zarządzanie wyposażeniem pracowników.
Co ważne, ze względu na ciągłe zmiany otoczenia biznesowego wywołane pandemią COVID-19, wiele z wymienionych obszarów podlegało dynamicznym zmianom w trakcie wdrożenia i po jego zakończeniu. Dzięki ogromnej elastyczności Productive24, zmiany te mogły być wprowadzane błyskawicznie – na bieżąco.
Zachęcamy do obejrzenia webinaru z udziałem The Adecco Group: „Jak zdobyć przewagę rynkową dzięki cyfryzacji HR?”
