Polecany artykuł: Productive24 partnerem CIO Trends

Od zaawansowanych narzędzi technologicznych, przez nowe modele oceny kompetencji, po elastyczne podejście do pracy zespołowej – każdy rok przynosi kolejne „must-have” dla działów HR. Czy podążanie za tym, co modne, zawsze jest korzystne dla organizacji? O tym, dlaczego nie warto ślepo podążać za trendami, opowiada Justyna Żółtek z Ryvu Therapeutics....

Druga edycja wydarzenia HR After Hours, ponownie zgromadziła lubelskich ekspertów HR, menedżerów oraz liderów branży. Wśród tematów poruszanych podczas wydarzenia znalazły się m.in. rola zarządu w budowaniu kultury organizacyjnej, skuteczny onboarding, zmiana kierunku kariery oraz rozwijanie przywództwa w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości....

W branży, w której wiedza stanowi kluczowy zasób firmy, zarządzanie kompetencjami pracowników staje się strategicznym wyzwaniem. Ryvu Therapeutics S.A., spółka biotechnologiczna specjalizująca się w opracowywaniu innowacyjnych terapii onkologicznych, z sukcesem sprostała temu wyzwaniu, a na swojego partnera technologicznego wybrała platformę Productive24....

Employee learning journey i lifelong learning to powiązane ze sobą strategie, które mogą nie tylko zwiększyć poziom kompetencji pracowników, ale również przyczynić się do długofalowego sukcesu organizacji. Jakie korzyści niesie ze sobą wdrożenie tych koncepcji i jak zintegrować je z codzienną pracą?...

HR Summit to jedno z najważniejszych wydarzeń dla specjalistów, managerów oraz dyrektorów HR. Konferencję organizuje Puls Biznesu, a Productive24 został partnerem wydarzenia. Myślą przewodnią tegorocznej edycji, która odbędzie się 16-17 września, będą: Innowacje, Integracja, Inspiracja....

Już 25 września odbędzie się druga edycja HR After Hours, wydarzenia skierowanego do specjalistów HR z Lubelszczyzny. To doskonała okazja, aby ponownie spotkać się z praktykami z branży, wysłuchać inspirujących wystąpień oraz wziąć udział w poszerzającej wiedzę i umiejętności sesji warsztatowej....

Przyciąganie, rozwijanie i utrzymanie talentów wydaje się aktualnie jednym z największych wyzwań wielu organizacji. Nic dziwnego – z jednej strony każdy chce zatrudniać najlepszych, z drugiej – w obliczu dynamicznych zmian rynkowych - efektywne zarządzanie talentami staje się nieodzownym czynnikiem budowania przewagi konkurencyjnej....