Jak szybko ocenić efektywność biznesową wdrożenia AI? To jedno z najtrudniejszych pytań, przed którym stają dziś CEO, CIO i CTO. Pomóc w tym może technologia low-code, dzięki której można w kilka dni zbudować i przetestować prototyp aplikacji z wbudowanymi asystentami i agentami AI, działający w jednym, spójnym środowisku IT. Jak to osiągnąć?...
Sztuczna inteligencja coraz mocniej zaznacza swoją obecność w HR. Automatyzacja procesów stała się standardem, ale wraz z nią pojawia się pytanie: czy sama efektywność wystarczy, by odpowiedzieć na realne wyzwania pracy z ludźmi? ...
Tempo zmian, z jakim mierzą się w ostatnich latach organizacje, znacząco przyspieszyło. HR oparty przede wszystkim na operacyjnej realizacji procesów nie jest w stanie skutecznie odpowiadać na pojawiające się wyzwania. Konieczne staje się przesunięcie roli HR w stronę świadomego wsparcia decyzji strategicznych....
Cyfryzacja HR teoretycznie nie jest niczym nowym. W praktyce jednak dla wielu zespołów nadal oznacza pracę w wielu plikach, obsługę zapytań przez e-mail, telefon czy komunikatory oraz kilka systemów, do których wprowadza się te same dane. Nic więc dziwnego, że aż 78% pracowników HR w Polsce planuje kolejne projekty związane z cyfryzacją procesów....
Grupa Krotoski, jedna z największych grup dealerskich w Polsce, jakiś czas temu rozpoczęła kompleksową transformację cyfrową swoich procesów HR. W rozmowie z Sylwią Mikołajczyk, Dyrektor Działu Zasobów Ludzkich, pytamy o to, jak wyglądała droga przedsiębiorstwa od rozproszonych arkuszy Excel do wdrożenia centralnego, w pełni elastycznego systemu HRM....
„Zasady gry” w HR uległy ostatnio znaczącej zmianie. Rosnąca popularność sztucznej inteligencji, unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń oraz coraz większa różnorodność w miejscu pracy to tylko niektóre z wyzwań, którym muszą stawić czoła działy HR. Tematy te były przedmiotem dyskusji podczas konferencji HR Challenge 2025....
Rozważasz wdrożenie systemu HR? Zachęcamy do przeczytania wywiadu z Joanną Szymecką - HR Manager Europe Central w Ramirent, w którym opowiada, jak zbudowany na platformie Productive24 system HRM zmienił codzienną pracę działu personalnego w Ramirent oraz dlaczego zdecydowała się na rozwiązanie szyte na miarę....
Druga edycja wydarzenia HR After Hours, ponownie zgromadziła lubelskich ekspertów HR, menedżerów oraz liderów branży. Wśród tematów poruszanych podczas wydarzenia znalazły się m.in. rola zarządu w budowaniu kultury organizacyjnej, skuteczny onboarding, zmiana kierunku kariery oraz rozwijanie przywództwa w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości....
do naszego newslettera i bądź na bieżąco z nowymi publikacjami na blogu.
Poznaj firmę i ideę powstania platformy Productive24.
