Polecany artykuł: Productive24 partnerem CIO Trends

Od zaawansowanych narzędzi technologicznych, przez nowe modele oceny kompetencji, po elastyczne podejście do pracy zespołowej – każdy rok przynosi kolejne „must-have” dla działów HR. Czy podążanie za tym, co modne, zawsze jest korzystne dla organizacji? O tym, dlaczego nie warto ślepo podążać za trendami, opowiada Justyna Żółtek z Ryvu Therapeutics....

Silosy informacyjne stanowią wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw i choć nie są one fizycznie widoczne, to mogą skutecznie blokować potencjał rozwoju firmy i ograniczać efektywność zespołów. Warto zatem przyjrzeć się bliżej temu zjawisku, aby lepiej zrozumieć mechanizm jego powstawania oraz zagrożenia, jakie za sobą niesie, a także dowiedzieć się, jak skutecznie przeciwdziałać tworzeniu się silosów....

Już 6 czerwca odbędzie się pierwszy meetup skierowany do praktyków HR z Lubelszczyzny. Uczestnicy "HR After Hours" podczas kilkugodzinnego spotkania będą mogli wysłuchać inspirujących wystąpień i dyskusji, a także wziąć udział w sesji warsztatowej. Kluczowym elementem wydarzenia jest networking - HR After Hours to świetna okazja do wymiany doświadczeń i pomysłów na rozwój w obszarze HR....

Konferencja HR Challenge Poland, jak co roku, przyciągnęła wielu entuzjastów HR z różnych sektorów. Uczestnicy wydarzenia, podczas dwóch dni wypełnionych sesjami eksperckimi, mieli okazję poznać trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a także wysłuchać wskazówek i zgłębić najlepsze praktyki liderów HR z wiodących, międzynarodowych organizacji....

Hasłem przewodnim październikowej edycji Kongresu Profesjonalistów HR była rola HRBP w firmie i obszary, jakie dzięki swoim kompetencjom może usprawnić, by rozwijać pracowników i podnosić efektywność całej organizacji....

Tegoroczna edycja HR Challenge Poland zgromadziła wielu ekspertów i praktyków HR, zarówno z dużych korporacji, jak i mniejszych firm. Prelegenci podzielili się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi obszarów, na które w najbliższym czasie organizacje powinny położyć nacisk w kwestii zarządzania personelem....

Ocena kompetencji pracowników to świetne narzędzie, dzięki któremu dbanie o rozwój kompetencji organizacji - czyli jedno z kluczowych zadań działów HR - może być realizowane efektywnie i stosunkowo szybko przełożyć się na wymierne korzyści dla przedsiębiorstwa....