https://productive24.com/wp-content/uploads/2025/11/Productive24-na-AI-Summit-2025.jpg
  • Polecany artykuł: Jak szybko sprawdzić opłacalność wdrożenia AI? Productive24 na AI Summit 2025

    Jak szybko ocenić efektywność biznesową wdrożenia AI? To jedno z najtrudniejszych pytań, przed którym stają dziś CEO, CIO i CTO. Pomóc w tym może technologia low-code, dzięki której można w kilka dni zbudować i przetestować prototyp aplikacji z wbudowanymi asystentami i agentami AI, działający w jednym, spójnym środowisku IT. Jak to osiągnąć?...

CYFROWA FIRMA
PRODUKCJA I RETAIL

Transformacja cyfrowa DANONE w oparciu o low-code Productive24

24 kwietnia 2025
Małgorzata Rząd-Poźniak
Transformacja cyfrowa DANONE w oparciu o low-code Productive24
6 min.

Współpraca DANONE i Productive24 sięga 2019 roku. Od tego czasu w grupie spółek DANONE z sukcesem wdrożono kilkanaście aplikacji, które wspierają pracę działów finansowych i sprzedaży, ale też działy produkcyjne, w tym kontroli jakości. Jak przebiegła transformacja cyfrowa DANONE w oparciu o platformę Productive24 i jak zredefiniowała ona rolę IT w organizacji?...

TRENDY
ZASOBY LUDZKIE (HR/HCM)

Strategie HR, które kształtują przyszłość – wnioski z HR Challenge 2025

2 kwietnia 2025
Karolina Felczak
Strategie HR, które kształtują przyszłość – wnioski z HR Challenge 2025
10 min.

„Zasady gry” w HR uległy ostatnio znaczącej zmianie. Rosnąca popularność sztucznej inteligencji, unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń oraz coraz większa różnorodność w miejscu pracy to tylko niektóre z wyzwań, którym muszą stawić czoła działy HR. Tematy te były przedmiotem dyskusji podczas konferencji HR Challenge 2025....

ZASOBY LUDZKIE (HR/HCM)

[WYWIAD] Zarządzanie HR w Ramirent zyskało nowy wymiar

Małgorzata Rząd-Poźniak
[WYWIAD] Zarządzanie HR w Ramirent zyskało nowy wymiar
8 min.

Rozważasz wdrożenie systemu HR? Zachęcamy do przeczytania wywiadu z Joanną Szymecką - HR Manager Europe Central w Ramirent, w którym opowiada, jak zbudowany na platformie Productive24 system HRM zmienił codzienną pracę działu personalnego w Ramirent oraz dlaczego zdecydowała się na rozwiązanie szyte na miarę....

ZASOBY LUDZKIE (HR/HCM)

Kultura organizacyjna i rozwój – nagrania z HR After Hours II

Jolanta Kozak
Kultura organizacyjna i rozwój – nagrania z HR After Hours II
6 min.

Druga edycja wydarzenia HR After Hours, ponownie zgromadziła lubelskich ekspertów HR, menedżerów oraz liderów branży. Wśród tematów poruszanych podczas wydarzenia znalazły się m.in. rola zarządu w budowaniu kultury organizacyjnej, skuteczny onboarding, zmiana kierunku kariery oraz rozwijanie przywództwa w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości....

TECHNOLOGIA
ZASOBY LUDZKIE (HR/HCM)

Productive24 wspiera zarządzanie talentami w Ryvu Therapeutics

Małgorzata Rząd-Poźniak
Productive24 wspiera zarządzanie talentami w Ryvu Therapeutics
4 min.

W branży, w której wiedza stanowi kluczowy zasób firmy, zarządzanie kompetencjami pracowników staje się strategicznym wyzwaniem. Ryvu Therapeutics S.A., spółka biotechnologiczna specjalizująca się w opracowywaniu innowacyjnych terapii onkologicznych, z sukcesem sprostała temu wyzwaniu, a na swojego partnera technologicznego wybrała platformę Productive24....

CYFROWA FIRMA

Od Excela do dedykowanej aplikacji: zarządzanie flotą w SEW-EURODRIVE Polska

Małgorzata Rząd-Poźniak
Od Excela do dedykowanej aplikacji: zarządzanie flotą w SEW-EURODRIVE Polska
6 min.

Sprawna flota samochodowa jest podstawą funkcjonowania wielu organizacji. Może wydawać się, że firmy posiadające rozbudowane, liczące kilkadziesiąt pojazdów zaplecze samochodowe potrzebują równie rozbudowanych systemów do zarządzania nimi. W istocie, nawet „prosta” automatyzacja tego procesu może przynieść zaskakująco dobry efekt....

CYFROWA FIRMA
ZASOBY LUDZKIE (HR/HCM)

Dzielenie się wiedzą – skuteczny sposób na walkę z silosami w organizacji

Paweł Więsek
Dzielenie się wiedzą – skuteczny sposób na walkę z silosami w organizacji
8 min.

Silosy informacyjne stanowią wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw i choć nie są one fizycznie widoczne, to mogą skutecznie blokować potencjał rozwoju firmy i ograniczać efektywność zespołów. Warto zatem przyjrzeć się bliżej temu zjawisku, aby lepiej zrozumieć mechanizm jego powstawania oraz zagrożenia, jakie za sobą niesie, a także dowiedzieć się, jak skutecznie przeciwdziałać tworzeniu się silosów....

Czytaj więcej...

Poznaj firmę i ideę powstania platformy Productive24.