Polecany artykuł: Productive24 partnerem CIO Trends

HR Summit to jedno z najważniejszych wydarzeń dla specjalistów, managerów oraz dyrektorów HR. Konferencję organizuje Puls Biznesu, a Productive24 został partnerem wydarzenia. Myślą przewodnią tegorocznej edycji, która odbędzie się 16-17 września, będą: Innowacje, Integracja, Inspiracja....

Już 25 września odbędzie się druga edycja HR After Hours, wydarzenia skierowanego do specjalistów HR z Lubelszczyzny. To doskonała okazja, aby ponownie spotkać się z praktykami z branży, wysłuchać inspirujących wystąpień oraz wziąć udział w poszerzającej wiedzę i umiejętności sesji warsztatowej....

Przyciąganie, rozwijanie i utrzymanie talentów wydaje się aktualnie jednym z największych wyzwań wielu organizacji. Nic dziwnego – z jednej strony każdy chce zatrudniać najlepszych, z drugiej – w obliczu dynamicznych zmian rynkowych - efektywne zarządzanie talentami staje się nieodzownym czynnikiem budowania przewagi konkurencyjnej....

Każdy, kto uczestniczył w konferencji I LOVE HR, wie, jak wartościowe i inspirujące jest to wydarzenie. Tegoroczna edycja nie była wyjątkiem! Jakie tematy zdominowały dyskusje w tym roku? Przedstawiamy najciekawsze wystąpienia i kluczowe wnioski z konferencji....

Sprawna flota samochodowa jest podstawą funkcjonowania wielu organizacji. Może wydawać się, że firmy posiadające rozbudowane, liczące kilkadziesiąt pojazdów zaplecze samochodowe potrzebują równie rozbudowanych systemów do zarządzania nimi. W istocie, nawet „prosta” automatyzacja tego procesu może przynieść zaskakująco dobry efekt....

Frapujące tematy na scenie i gorące rozmowy w kuluarach – tak można opisać w kilku słowach pierwszą edycję meetupu HR After Hours, który odbył się 6 czerwca w siedzibie Productive24 w Lublinie. Lubelskie środowisko HR doceniło inicjatywę, która pozwoliła na nawiązanie nowych relacji zawodowych oraz dyskusję na temat aktualnych wyzwań i trendów w branży HR....

Silosy informacyjne stanowią wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw i choć nie są one fizycznie widoczne, to mogą skutecznie blokować potencjał rozwoju firmy i ograniczać efektywność zespołów. Warto zatem przyjrzeć się bliżej temu zjawisku, aby lepiej zrozumieć mechanizm jego powstawania oraz zagrożenia, jakie za sobą niesie, a także dowiedzieć się, jak skutecznie przeciwdziałać tworzeniu się silosów....