Zobacz, jak nowoczesny HR wykorzystuje technologię do rozwoju kompetencji i zarządzania talentami.W nagraniu pokazujemy, jak spójne podejście do procesów HR i wsparcie systemu HRM pomagają organizacjom świadomie rozwijać ludzi i budować przewagę konkurencyjną.
W organizacjach, w których wiedza i kompetencje pracowników decydują o przewadze konkurencyjnej, zarządzanie talentami staje się jednym z kluczowych wyzwań strategicznych. Ryvu Therapeutics S.A. – innowacyjna spółka biotechnologiczna rozwijająca terapie onkologiczne – zbudowała spójne podejście do rozwoju kompetencji, wybierając platformę HRM Productive24 jako swoje technologiczne wsparcie.
W materiale video Justyna Żółtek, Chief People Officer w Ryvu Therapeutics, opowiada o tym, jak organizacja podchodzi do zarządzania talentami, a Paweł Więsek z Productive24 pokazuje, w jaki sposób nowoczesne rozwiązania HR Tech pomagają porządkować procesy, wspierać rozwój pracowników i świadomie budować przewagę konkurencyjną.
Profesjonalista HR z ponad 15-letnim doświadczeniem w budowaniu, wdrażaniu i rozwijaniu zespołów oraz narzędzi HR w międzynarodowych organizacjach. Obecnie Chief People Officer i członek Executive Team w Ryvu Therapeutics S.A., polskiej firmie biotechnologicznej rozwijającej innowacyjne terapie onkologiczne. W swojej pracy odpowiada za kompleksowe wdrażanie strategii HR, budowanie kultury organizacyjnej oraz podnoszenie dojrzałości liderów. Specjalizuje się w odkrywaniu ludzkich aspektów polskiego obszaru Life Science próbując zjednać świat nauki i emocji.
Od ponad 7 lat związany z rozwojem biznesowym platformy Productive24, gdzie jako Business Development Manager uczestniczył w większości projektów wdrożeniowych, dla niemal każdej branży. Jako główny opiekun biznesowy koordynował ze strony Productive24 projekty transformacyjne w organizacjach takich, jak Maspex, Danone, Nutricia, Adecco, Agata S.A. czy Leroy Merlin.
Productive24 to platforma low-code umożliwiająca tworzenie kompleksowych, wieloplatformowych, szytych na miarę systemów IT samodzielnie przez analityków biznesowych – dużo szybciej, niż w przypadku klasycznego programowania.
Dzięki temu na bazie platformy Productive24 powstał szereg aplikacji automatyzujących różne obszary w organizacji, w tym zarządzanie całym cyklem życia pracownika – od rekrutacji, po offboarding. Co ważne, wszystkie rozwiązania Productive24 mogą być dowolnie dostosowywane, rozwijane lub tworzone zupełnie od zera zgodnie z wymaganiami danej organizacji. Aplikacje Productive24 łączą się w jeden, spójny ekosystem rozwiązań, który może zastąpić dziesiątki innych, niepowiązanych ze sobą systemów IT używanych w organizacji.
Brzmi ciekawie? Zachęcamy do przetestowania rozwiązania!
Spójna platforma do rozwoju kompetencji, podejmowania trafnych decyzji i budowania przewagi organizacji opartej na wiedzy.
