Kudosy, benefity pracownicze i eventy firmowe w jednym miejscu!
W obliczu pracy zdalnej wiele firm mierzy się z problemami w zakresie satysfakcji i zaangażowania pracowników. Dlatego kluczowe stają się wprowadzenie w organizacji kultury opartej na równowadze cyfrowej i zapewnienie wsparcia pracownikom na każdym szczeblu.
Na bazie platformy Productive24 możesz zaprojektować szytą na miarę aplikację wspierającą wellbeing pracowników, która pozwali Ci skutecznie zadbać o komfort pracy i cyklicznie badać zadowolenie oraz ich motywację.
Jak wzmacniać więź z firmą osób pracujących zdalnie?
84% respondentów uznało problem poprawy satysfakcji pracowników jako ważny.
Deloitte
Korzyści wdrożenia platformy wellbeingowej
Coraz więcej organizacji dostrzega potrzebę zadbania o dobrostan psychiczny i fizyczny swoich pracowników. Wiele badań wskazuje na bezpośredni związek między poziomem wydajności a szeroko pojętym dobrostanem pracowników. Wellbeing organizacji jest obecnie jednym z najsilniejszych atutów dobrego miejsca pracy, które przyciąga talenty.
Coraz więcej organizacji dostrzega potrzebę zadbania o dobrostan psychiczny i fizyczny swoich pracowników. Wiele badań wskazuje na bezpośredni związek między poziomem wydajności a szeroko pojętym dobrostanem pracowników. Wellbeing organizacji jest obecnie jednym z najsilniejszych atutów dobrego miejsca pracy, które przyciąga talenty.
Karolina Karwowska
Managing Partner Dream Employer Hub,
Ekspert employee experience i zaangażowania pracowników
Ekspert employee experience i zaangażowania pracowników
Przykładowe funkcje systemu
System kafeteryjny – zarządzanie benefitami
Kudosy – pochwały pracowników
Ankiety, testy, quizy
Praca grupowa
Organizowanie eventów firmowych
System kafeteryjny – zarządzanie benefitami
- Centralna baza oferty benefitów.
- Samodzielny wybór benefitów przez pracownika.
- Generowanie i składanie wniosków online.
- Obsługa systemu kafeteryjnego z jednego, centralnego miejsca.
- Generowanie Total Rewards Statement.
Kudosy – pochwały pracowników
- Przyznawanie pochwał za określone osiągnięcia lub wydarzenia.
- Widok w trybie tablicy (np. osi czasu), widocznej zarówno dla całej organizacji, jak i dla wybranego jej zespołu.
- Możliwość przyznawania punktów, które mogą zostać wymienione na nagrody, zgodnie z przyjętym systemem kafeteryjnym.
- Prowadzenie statystyk dotyczących ilości pochwał oraz nagród.
- Możliwość wygenerowania podsumowania kudosów w ramach procesu offboardingowego.
Ankiety, testy, quizy
- Kreator ankiet, testów i quizów, pozwalający mierzyć satysfakcję, zadowolenie, motywację etc. pracowników, a także podnosić kompetencje i weryfikować zdobytą wiedzę.
- Możliwość zastosowania różnych form ankiety/testu/quizu np. pytania tekstowe, z użyciem zdjęć, zamknięte, otwarte etc.
- Opcja losowego wybierania pytań z danej puli, zwracanie do puli tych pytań, na które padły błędne odpowiedzi.
- Przypisywanie wartości punktowej do pytania, wybór rodzaju odpowiedzi (odpowiedź tekstowa, odpowiedź wielokrotnego wyboru etc.).
- Statystyki wykonanych testów (zaliczony, niezaliczony, liczba podejść, najlepsze wyniki, procent wykonanych testów, pasek postępu) z możliwością weryfikacji wyników wybranego testu/ankiety.
- Funkcje zarządcze – weryfikacja postępu szkoleń, podgląd wyników pracowników podlegających poszczególnym kierownikom.
Praca grupowa
- Zespołowa praca na różnych elementach dokumentu, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.
- Wbudowany komunikator ułatwiający użytkownikom porozumiewanie się poprzez bezpośrednie rozmowy i kontekstowo tworzone chaty grupowe – dostępny zarówno w przeglądarce internetowej, jak i w natywnych aplikacjach mobilnych.
- Zaawansowany, wielokanałowy system powiadomień oraz przypomnień, usprawniający bieżącą komunikację i codzienną pracę.
- Rozbudowany system komentarzy umożliwiający efektywną pracę grupową i pozwalający ograniczyć do minimum większość komunikacji e-mail.
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń firmowych.
- Backlog pomysłów i burze mózgów.
Organizowanie eventów firmowych
- Planowanie eventów takich jak warsztaty team-buildingowe, imprezy świąteczne, imprezy integracyjne.
- Rezerwowanie niezbędnych zasobów, umawianie spotkań, rozdzielanie ról i zadań.
- Publikowanie ogłoszeń, generowanie powiadomień dotyczących wybranego eventu.
- Zarządzanie procesem składania zamówień i realizacji zakupów, umożliwiające zapewnienie pełnej kontroli nad wydatkami.
- Raportowanie wydatków poniesionych w projekcie, rozliczanie kosztów.
Siła ekosystemu Productive24
Aplikacja do Wellbeingu zbudowana na bazie platformy Productive24 jest kluczowym rozwiązaniem wspierającym pracowników na każdym etapie ich drogi w organizacji. Zarówno drobne usprawnienia technologiczne automatyzujące codzienne obowiązki, jak i dedykowane rozwiązania takie jak zarządzanie benefitami czy ankiety zwiększają komfort pracy. Jako moduł cross-działowy może on być zatem bez przeszkód połączony z każdym innym modułem w organizacji np. OKR, Cyfrowy organizer osobisty, Digital Workplace etc.
Odkryj więcej funkcji systemu HRM/HCM
GOTOWE DO WDROŻENIA
Profile pracowników i współpracowników
Aplikacja do zarządzania informacjami o pracownikach i współpracownikach w organizacji.
Profile pracowników i współpracowników
GOTOWE DO WDROŻENIA
Rekrutacja
Zarządzanie rekrutacją – wnioski o rekrutację, bazy kandydatów, różne ścieżki i szablony procesów, formularze ocen kandydatów…
Rekrutacja
GOTOWE DO WDROŻENIA
Onboarding
Elastyczna platforma do preboardingu i onboardingu – pełna automatyzacja wdrażania pracowników w Twojej organizacji.
Onboarding
GOTOWE DO WDROŻENIA
Oceny pracownicze
Aplikacja do automatyzacji przeprowadzania ocen pracowniczych – oceny okresowe, cele, zadania, profile kompetencyjne…
Oceny pracownicze
GOTOWE DO WDROŻENIA
OKR
Kompleksowe zarządzanie OKR w organizacji – zarządzanie celami, monitorowanie projektów, śledzenie progresu…
OKR
GOTOWE DO WDROŻENIA
Szkolenia i rozwój (L&D)
Rozwiązanie wspierające rozwój pracowników i budowanie kapitału intelektualnego organizacji.
Szkolenia i rozwój (L&D)
GOTOWE DO WDROŻENIA
Ankiety, testy i quizy
Elastyczne narzędzie do tworzenia dowolnego typu ankiet pracowniczych, testów oraz quizów.
Ankiety, testy i quizy
ROZWIĄZANIA DEDYKOWANE
Zarządzanie nieobecnościami
Cyfryzacja i automatyzacja zarządzania nieobecnościami – elektroniczne wnioski urlopowe, nieobecności zespołu, kalendarze firmowe…
Zarządzanie nieobecnościami
ROZWIĄZANIA DEDYKOWANE
Offboarding
Rozwiązanie, które porządkuje procesy offboardingowe i zbiera feedback od odchodzących pracowników.
Offboarding
ROZWIĄZANIA DEDYKOWANE
Digital Workplace
Cyfrowe środowisko pracy – platforma usprawniająca komunikację i pracę grupową.
Digital Workplace
ROZWIĄZANIA DEDYKOWANE
Wellbeing pracowników
Zestaw narzędzi pozwalających mierzyć i poprawiać satysfakcję oraz zaangażowanie pracowników.
Wellbeing pracowników
ROZWIĄZANIA DEDYKOWANE
Oprogramowanie na zamówienie
Zaprojektuj rozwiązanie, które w pełni odzwierciedli procesy w Twojej organizacji.
Oprogramowanie na zamówienie
Odkryj nowe możliwości
Czytaj na blogu:
10 min.
Strategie HR, które kształtują przyszłość – wnioski z HR Challenge 2025
„Zasady gry” w HR uległy ostatnio znaczącej zmianie. Rosnąca popularność sztucznej inteligencji, pojawiająca się na horyzoncie transparentność wynagrodzeń podyktowana dyrektywą unijną, a także coraz większa różnorodność w miejscu pracy to tylko niektóre z wyzwań, które wystawiają HR na p…
8 min.
[WYWIAD] Zarządzanie HR w Ramirent zyskało nowy wymiar
Rozważasz wdrożenie systemu HR? Zachęcamy do przeczytania wywiadu z Joanną Szymecką – HR Manager Europe Central w Ramirent, w którym opowiada, jak zbudowany na platformie Productive24 system HRM zmienił codzienną pracę działu personalnego w Ramirent oraz dlaczego zdecydowała się na rozwiązanie sz…
4 min.
Trendy a realne potrzeby organizacji – świadome wdrażanie innowacji w HR
Od zaawansowanych narzędzi technologicznych, przez nowe modele oceny kompetencji, po elastyczne podejście do pracy zespołowej – każdy rok przynosi kolejne „must-have” dla działów HR. O tym, dlaczego nie warto ślepo podążać za trendami, opowiada Justyna Żółtek z Ryvu Therapeutics.…