Wykorzystaj potencjał wiedzy w organizacji
Aplikacja L&D Productive24 to elastyczne narzędzie zbudowane na platformie Productive24, które wspiera realizację strategii L&D przedsiębiorstwa i pozwala zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do rozwoju oraz do zdobywania wiedzy, wspierając tym samym budowę organizacji uczącej się.
Rozwiązanie pozwala gromadzić, uporządkować i scentralizować całą wiedzę w organizacji, odpowiednio ją przy tym zabezpieczając – zgodnie z uprawnieniami użytkowników. Aplikacja oferuje też szerokie możliwości w zakresie dostępu do wiedzy i weryfikowania jej poziomu (szkolenia, ankiety, testy i quizy). Dzięki cyklicznej ocenie progresu i zapewnieniu pracownikom odpowiednich możliwości rozwoju, firma może znacząco podnieść motywację i zaangażowanie zespołu, a tym samym efektywność całej organizacji.
60% pracowników na świecie uważa, że nauka pozwala im lepiej dostosować się do zmian.
Katalog szkoleń to miejsce prezentujące aktualną ofertę dostępnych w organizacji szkoleń. Użytkownicy mogą wyszukiwać interesujące ich pozycje według tagów, kategorii i języka. Dodatkowo mogą sprawdzić podstawowe informacje, takie jak cel i agendę, dostępne daty, a także zapisać się lub zgłosić potrzebę realizacji szkolenia w innym terminie. Administratorzy modułu mają dodatkowe uprawnienia – mogą edytować informacje o szkoleniu, przeglądać liczbę uczestników, załączać pliki oraz zarządzać sesjami szkoleniowymi bezpośrednio z poziomu katalogu.
Dzięki tej funkcji możesz z łatwością prowadzić szczegółowy rejestr szkoleń. To centralne miejsce zapewnia wgląd w listę wszystkich szkoleń w organizacji, tj. planowanych, odwołanych, w realizacji itd. Pozycje na liście wyświetlane są zgodnie z nadanymi uprawnieniami, dzięki czemu administrator widzi wszystkie szkolenia, a dany pracownik tylko te powiązane z jego kontem. Pozycje na liście mogą być dowolnie filtrowane i sortowane, co ułatwia wyszukiwanie konkretnego szkolenia, a po wejściu w jego szczegóły umożliwi wykonanie kluczowych akcji, jak np. potwierdzenie udziału.
Funkcja budżetowania umożliwia szczegółowe określenie wszystkich kosztów związanych ze szkoleniem – od ich rodzaju po przewidywaną wysokość. Dodane wydatki automatycznie sumują się w systemie, a następnie trafiają do akceptacji. Po zakończeniu szkolenia koszty są automatycznie odliczane od budżetu, co zapewnia pełną kontrolę nad finansami. Dzięki temu możesz na bieżąco monitorować wydatki i zarządzać nimi w sposób przejrzysty i efektywny!
Zyskaj pełny wgląd w potrzeby szkoleniowe swojego zespołu! Dzięki tej funkcji pracownicy mogą zgłaszać zapotrzebowanie na konkretne szkolenia, proponować nowe terminy lub tematykę szkoleń. Wszystkie zgłoszenia są automatycznie ewidencjonowane w systemie, co umożliwia ich analizę i zaadresowanie. To skuteczny sposób na lepsze dopasowanie oferty szkoleniowej do rzeczywistych oczekiwań i rozwoju pracowników.
Doceń osiągnięcia pracowników! Aplikacja pozwoli Ci błyskawicznie wygenerować unikalne certyfikaty ukończenia szkoleń, zgodne z wytycznymi i identyfikacją wizualną firmy. Każdy certyfikat można pobrać w formacie PDF. Certyfikaty można tworzyć zarówno dla pojedynczych pracowników, jak i dla grupy uczestników.
Nie znalazłeś/aś funkcji, której potrzebujesz w żadnym gotowym rozwiązaniu HR? W HRM Productive24 możesz nie tylko dostosować dostępne funkcje do swoich potrzeb – możemy dla Ciebie stworzyć również zupełnie nowe, idealnie dopasowane do specyfiki Twojej organizacji! Twój system HRM może zatem rozwijać się wraz z Twoimi potrzebami. Zobacz wybrane inspiracje i przekonaj się, jak Productive24 może wspierać Twoją firmę w codziennych wyzwaniach.
Pomóż zespołowi rozwijać kompetencje! Wykorzystaj potrzeby szkoleniowe i twórz indywidualne ścieżki rozwoju, a my dostarczymy narzędzie, które idealnie wesprze Twoją strategię L&D.
Uzyskaj pełny obraz skuteczności działań rozwojowych! Możemy wyposażyć rozwiązanie w mechanizmy, dzięki którym powiążesz efekty swojego L&D z realizacją strategii firmy.
Masz pomysł, jak wzmacniać kulturę współpracy i doceniać tych, którzy uczą innych, ale brakuje Ci do tego narzędzia? Dostarczymy Ci rozwiązanie do zarządzania nowymi inicjatywami L&D!
Kontakty do firm szkoleniowych i trenerów pod ręką? Mamy doświadczenie w budowaniu dedykowanych CRMów i możemy dostosować moduł do Twoich potrzeb!
Platforma do L&D zbudowana w Productive24 pozwala z łatwością zarządzać wiedzą w organizacji oraz gromadzić ją w jednym, centralnym miejscu.
Dzięki rozwiązaniu pracownicy mogą się na bieżąco komunikować oraz wymieniać informacjami i pomysłami, m.in. za pomocą modułu do brainstormingu czy sekcjom do prowadzenia dyskusji i komentarzy. Rozwój osobisty pracowników, poza planowaniem i realizowaniem szkoleń, wspierają też elementy grywalizacji (np. kudosy, które pracownicy mogą wymieniać na symboliczne nagrody).
Dodatkowo system zapewnia bezpieczne zarządzanie uprawnieniami i dostępem do wiedzy, a także oferuje mechanizmy jej weryfikacji.
Stworzyć kompleksową i odpowiednio zabezpieczoną bazę wiedzy i procedur, z możliwością jej nieustannej rozbudowy.
Weryfikować wiedzę i cyklicznie mierzyć postępy w rozwoju Twoich pracowników, np. korzystając z funkcji takich, jak wbudowane ankiety, testy wiedzy czy quizy.
Zarządzać treścią, słownikami danych oraz uprawnieniami do tworzenia, modyfikacji czy odczytu treści publikowanych w firmowym intranecie, modułach wiki czy w treści konkretnych szkoleń.
Tworzyć indywidualne ścieżki rozwoju pracowników dopasowane do wymagań danego stanowiska.
Wspierać rozwój pracowników zarówno na początku kariery (usystematyzowany onboarding), jak i w jej trakcie (szkolenia, testy i quizy).
Wymieniać wiedzę i opinie w ramach nowoczesnej platformy komunikacji i współpracy, oferującej wbudowany, bezpieczny komunikator i funkcje społecznościowe (system komentarzy, powiadomienia, burze mózgów etc).
Wdrażać elementy grywalizacji, pozwalające skutecznie motywować pracowników do osiągania celów osobistych i celów organizacji – zgodnie z indywidualnymi wymaganiami firmy.
Czy wiesz, że wszystkie rozwiązania zbudowane na bazie platformy Productive24 mogą się wzajemnie uzupełniać, przenikać i łączyć ze sobą tworząc jeden, kompleksowy ekosystem aplikacji biznesowych? Z aplikacją L&D Productive24 świetnie sprawdzą się:
Usprawniony proces przepływu informacji pomiędzy kluczowymi działami w organizacji a działem HR. Wbudowane narzędzia do komunikacji i współpracy, np. chat, ogłoszenia i newsy, komentarze, powiadomienia etc.
Możliwość przeprowadzenia badania zadowolenia z wybranego szkolenia dzięki automatycznie generowanej po zakończeniu szkolenia ankiecie. Dodatkowo możliwość utrwalenia i weryfikacji zdobytej przez pracownika wiedzy.
Szkolenia stanowią integralny element w procesie wdrażania nowych pracowników (onboardingu) w organizacji. Aplikacja pozwala wkomponować niezbędne szkolenia w etapy wdrożenia zgodnie z przyjętą ścieżką onboaridngową, zapewniając przy tym pełen dostęp do materiałów edukacyjnych.
Monitorowanie analizy skuteczności realizacji wybranych OKR-ów z możliwością zapewnienia odpowiedniego wsparcia merytorycznego (szkolenia, testy etc.) usprawniającego ich wykonanie.
Przeprowadzanie i analizowanie wyników ocen okresowych dające możliwość identyfikacji luk i podniesienia wybranych kompetencji (np. dzięki oferowanym przez firmę szkoleniom).
Widok 360° na każdego członka zespołu. Zarządzanie danymi o rolach, umowach i strukturze organizacji w jednym miejscu.
System ATS, który pomaga managerom i rekruterom w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi – od A do Z.
Wygodne narzędzie wspierające preboarding, onboarding oraz zbieranie feedbacku od nowych pracowników.
Elastyczny system do zarządzania kampaniami ewaluacyjnymi i profilami kompetencyjnymi w organizacji.
Pełne wsparcie procesu zarządzania celami: od ich wyznaczania po monitorowanie i mierzenie postępów.
Platforma L&D wspierająca organizację szkoleń: od badania potrzeb po mierzenie efektywności.
Kompleksowe narzędzie do zbierania i gromadzenia wartościowego feedbacku oraz weryfikacji wiedzy pracowników.
Pełna kontrola nad nieobecnościami w organizacji oraz szybka i wygodna obsługa wniosków urlopowych.
Aplikacja, która porządkuje offboarding: karty obiegowe, protokoły odbioru, plany sukcesji oraz exit interview.
Platforma zapewniająca szereg udogodnień ułatwiających codzienną pracę zarówno indywidualną, jak i zespołową.
Platforma wellbeingowa obejmująca benefity, kudosy, eventy firmowe oraz wspierająca pracę grupową.
Zaprojektuj rozwiązanie, które w pełni odzwierciedli procesy w Twojej organizacji.
