Badaj procesy i zjawiska w organizacji
Aplikacja Productive24 do generowania ankiet, testów i quizów to elastyczne narzędzie pozwalające tworzyć i przeprowadzać dowolne ankiety pracownicze (np. badania zaangażowania i satysfakcji) na wszystkich etapach drogi pracownika w organizacji.
Narzędzie umożliwia też przygotowywanie testów i quizów weryfikujących wiedzę pracowników, które mogą być przeprowadzane automatycznie – ad hoc, cyklicznie lub w określonym momencie (np. za zakończeniu danego szkolenia).
Ankiety pracownicze pozwalają mierzyć poziom satysfakcji i zaangażowania, badać atmosferę i nastroje w organizacji oraz szybko reagować na wszelkie problemy sygnalizowane przez pracowników.
Możliwość budowania dowolnego typu ankiet, testów oraz quizów, w pełni dopasowanych do potrzeb Twojej organizacji.
Ankiety, testy i quizy moga być publikowane ad hoc lub automatycznie przypisywane do określonych etapów i zadań danego pracownika – zgodnie z ustalonym przebiegiem procesu HR.
Wszystkie dane zebrane zarówno podczas przeprowadzania ankiet, jak i weryfikacji wiedzy, są dostępne w jednym, centralnym miejscu.
Aplikacja gwarantuje bezpieczeństwo przechowywania i dostępu do wyników ankiet, testów oraz quizów – tylko osoby uprawnione posiadają możliwość wglądu do tych danych.
Zbieraj cenne informacje! Twórz pytania, definiując ich treść i przeznaczenie (ankieta lub quiz), wersję językową, typ (zamknięte, otwarte, jednokrotnego lub wielokrotnego wyboru), wymagalność i punktację. Dodawaj różne warianty odpowiedzi, określaj grupę docelową i przypisuj tagi, aby łatwo je porządkować. Dla pytań otwartych możesz ustawić indywidualne wytyczne oceny.
Koniec z powielaniem pytań! Baza umożliwia przechowywanie wszystkich stworzonych wcześniej pytań do wykorzystania w przyszłych ankietach lub quizach. Łatwo je filtruj, wyszukuj, edytuj lub twórz nowe, dostosowując do swoich potrzeb.
Twórz dowolne ankiety i quizy w kilku prostych krokach! Wybierz język, dodaj nazwę, opis dla twórcy i użytkownika. Określ pulę pytań (losowane lub z góry określone), czas trwania i okres obowiązywania. W przypadku quizów ustaw próg zaliczenia i liczbę podejść. Przypisz właścicieli i grupy, udostępnij szablon wybranym odbiorcom. Dodaj baner powitalny, podsumowanie na zakończenie i zaproś uczestników do udziału!
Zarządzaj wszystkimi swoimi ankietami i quizami w jednym miejscu! Baza ankiet i quizów pozwala na łatwe przeglądanie, filtrowanie i wyszukiwanie stworzonych kwestionariuszy. Możesz szybko sprawdzić typ, status, edytować istniejące lub dodawać nowe.
Zarządzaj pytaniami sprawniej dzięki tagom! Twórz i przypisuj tagi, aby łatwo porządkować treści i szybko znajdować to, czego potrzebujesz. Dzięki możliwości filtrowania przyspieszysz tworzenie ankiet i quizów. Aktywuj lub dezaktywuj tagi w dowolnym momencie, a przypisane słowa kluczowe pozwolą Ci jeszcze skuteczniej zarządzać zawartością.
Odpowiednie zaprojektowanie i przeprowadzenie ankiet pracowniczych pozwala zdobyć cenny feedback, dzięki któremu organizacja będzie mogła nie tylko identyfikować obszary wymagające usprawnienia i skutecznie je ulepszać, ale również w pełni zaadresować oczekiwania pracowników, zwiększając ich zaangażowanie i motywację.
Jak ankiety pomagają budować przyjazne miejsce pracy?
Badanie jakości procesu rekrutacji.
Badanie satysfakcji i zadowolenia pracowników.
Badanie poziomu zaangażowania pracowników.
Postrzeganie organizacji i jej kluczowych wartości przez pracowników.
Ankieta badająca jakość procesu wdrożenia pracownika.
Ankieta zbierająca informację zwrotną od pracownika odchodzącego z organizacji (exit interview).
Badanie kluczowych dla organizacji kompetencji, które posiada pracownik np. badanie 360 stopni.
Ankieta ewaluacji szkolenia dla jej uczestników.
Ankieta badająca poziom zadowolenia pracowników zdalnych.
Ankieta oceniająca poziom zadowolenia pracowników z oferowanych przez firmę benefitów.
Stwórz własną ankietę i zbadaj dowolny obszar w Twojej organizacji!
Ankiety pracownicze pozwalają pracodawcy na bieżąco śledzić, jakie doświadczenia pracowników tworzy organizacja i czego doświadczają pracownicy w trakcie całej swojej podróży przez firmę. Bez regularnych ankiet trudno wyobrazić sobie budowanie autentycznego i angażującego employee experience w organizacji.
Czy wiesz, że wszystkie rozwiązania zbudowane na bazie platformy Productive24 mogą się wzajemnie uzupełniać, przenikać, łączyć ze sobą tworząc jeden, kompleksowy ekosystem aplikacji biznesowych? Rozwiązanie do ankiet, testów i quizów świetnie uzupełni procesy organizacji w obszarach takich, jak:
Testy weryfikujące wiedzę już na etapie rekrutacji pozwolą wybrać najlepszych kandydatów do pracy i umożliwią udzielanie natychmiastowego feedbacku, dzięki czemu cały proces będzie przebiegać szybko i sprawnie.
Quizy i testy sprawdzające nabytą wiedzę stanowią ważny element procesu wdrożeniowego pracownika – zwłaszcza na etapie poznawania specyficznych procedur czy katalogu produktów i usług przedsiębiorstwa.
Testy i quizy stanowią nieodłączny element podnoszenia kompetencji pracowników w organizacji. Mogą zostać wkomponowane w dowolne procesy szkoleniowe, przyczyniając się do utrwalania i szerzenia wiedzy w organizacji.
Testy wiedzy zaprojektowane zgodnie z wymaganiami prawa lub wewnętrznymi regulacjami (RODO, znajomość ustaw i rozporządzeń, BHP etc.), które mogą być przeprowadzane cyklicznie lub po ukończeniu danego szkolenia (możliwość wygenerowania imiennego certyfikatu dla pracownika).
Cykliczne badania satysfakcji pracowników, a także możliwość zabrania przez nich głosu w dyskusji o istotnych dla nich kwestiach (np. ankiety o benefitach czy szkoleniach oferowanych przez firmę), dają poczucie sprawczości oraz korzystnie wpływają na zaangażowanie i motywację.
Generowana automatycznie w procesie offboardingowym ankieta Exit Interview dostarczy cennego feedbacku od odchodzącego pracownika, a także umożliwi stałe monitorowanie zmian zachodzących na rynku pracy w Twojej branży.
Widok 360° na każdego członka zespołu. Zarządzanie danymi o rolach, umowach i strukturze organizacji w jednym miejscu.
System ATS, który pomaga managerom i rekruterom w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi – od A do Z.
Wygodne narzędzie wspierające preboarding, onboarding oraz zbieranie feedbacku od nowych pracowników.
Elastyczny system do zarządzania kampaniami ewaluacyjnymi i profilami kompetencyjnymi w organizacji.
Pełne wsparcie procesu zarządzania celami: od ich wyznaczania po monitorowanie i mierzenie postępów.
Platforma L&D wspierająca organizację szkoleń: od badania potrzeb po mierzenie efektywności.
Kompleksowe narzędzie do zbierania i gromadzenia wartościowego feedbacku oraz weryfikacji wiedzy pracowników.
Pełna kontrola nad nieobecnościami w organizacji oraz szybka i wygodna obsługa wniosków urlopowych.
Aplikacja, która porządkuje offboarding: karty obiegowe, protokoły odbioru, plany sukcesji oraz exit interview.
Platforma zapewniająca szereg udogodnień ułatwiających codzienną pracę zarówno indywidualną, jak i zespołową.
Platforma wellbeingowa obejmująca benefity, kudosy, eventy firmowe oraz wspierająca pracę grupową.
Zaprojektuj rozwiązanie, które w pełni odzwierciedli procesy w Twojej organizacji.
