Czas na kolejną edycję HR After Hours!
HR After Hours to cykl spotkań organizowanych przez zespół Productive24, którego głównym celem jest budowanie lubelskiej społeczności specjalistów miękkiego HR.
Tematem przewodnim drugiej edycji wydarzenia będzie szeroko pojmowany rozwój i zarządzanie talentami w organizacji. Z tej okazji przygotowaliśmy wartościowe prelekcje, a także praktyczne warsztaty, podczas których dowiecie się, jakie cechy powinien mieć lider przyszłości.
HR After Hours to wspaniała okazja do zdobywania praktycznej wiedzy oraz nawiązywania nowych kontaktów w lokalnym środowisku HR. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w wydarzeniu!
Poznaj naszych prelegentów:
Joanna Daniłko
Kierownik ds. Szkoleń i Wdrożeń, Jerónimo Martins
Entuzjastka HR od 10 lat związana z Jeronimo Martins Polska. Jej szczególne obszary zainteresowania to rozwój talentów, global mobility, oraz onboarding. Ukończyła lingwistykę stosowaną na UMCS oraz ZZL dla Menedżerów Personalnych na Akademii Leona Koźmińskiego. Obecnie, jako Kierownik ds. Szkoleń i Wdrożeń, odpowiada za procesy onboardingowe i szkoleniowe pracowników Jeronimo Martins Polska w Regionie Lubartów.
Miłka Mękal
Specjalistka ds. HR, Mastermedia sp. z o.o.
Zanim zaczęła pracę w HR, przez 16 lat rozwijała się w obszarze marketingu, ale już na wczesnych etapach kariery interesowała się tematami związanymi z employee experience. Zdobyta w poprzedniej roli wszechstronna wiedza stała się solidnym fundamentem dla jej obecnej specjalizacji. Swoją przygodę z HR rozpoczęła od budowania komunikacji wewnętrznej, rekrutacji, onboardingu oraz employer brandingu. Dziś, jako specjalista HR z silnym backgroundem marketingowym, z pasją angażuje się w działania związane z candidate i employee experience.
Robert Bronisz
Prezes Zarządu, ABM Greiffenberger sp. z o.o.
Od 24 lat tworzy zespoły osiągające spektakularne sukcesy w przemyśle produkcyjnym i usługach. Swoje doświadczenia zdobywał w różnorodnych dziedzinach, takich jak branża spożywcza, motoryzacyjna, budowlana, odlewnicza czy elektromaszynowa, pracując w całej Europie dla globalnie rozpoznawalnych marek takich jak Lubella, Huttenus – Albertus, Ball Packaging, Armatura, czy ABM Greiffenberger. Dla koncernu ABM Greiffenberger rozwinął firmę w Polsce od projektu greenfield do organizacji, która zatrudnia prawie 400 osób i zdobyła tytuły najlepszej firmy w Polsce m.in. w kategorii „Organizacja skupiona na człowieku” w konkursie Polskiej Platformy Przemysłu Przyszłości.
Agnieszka Josik
PEOPLE Partner, Doradca HR, Mentor, Coach Kariery, Certyfikowany trener gry „Podróż Bohatera”®
PEOPLE Manager, HR Strategic Advisor, Mentorka, Konsultantka Kariery i Rozwoju. Właścicielka firmy doradczo-szkoleniowej PEOPLE1ST – HR & Mentoring, której misją jest inspirowanie do przejmowania inicjatywy w zmianie – osobistej, zespołu i całej organizacji.
Psycholożka i Ekspertka od ludzi w biznesie, Managerka z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych organizacjach, m.in. IKEA, STRABAG, ING Życie, British-American Tobacco.
Prowadzący:
Monika Świderska
HR Product Manager, Productive24
Specjalistka i liderka HR z doświadczeniem w szkoleniach, rozwoju zespołów oraz rekrutacji. Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego i Szkoły Trenerów. Przez większość kariery angażowała się w rozwój pracowników, coaching oraz rekrutację. W Productive24 pełni rolę Product Managera systemu HRM, wspierając działy HR i organizacje w zarządzaniu procesami personalnymi.
Paweł Więsek
Head of Business Development, Productive24
Od ponad 7 lat związany z rozwojem biznesowym platformy Productive24, gdzie jako Business Development Manager uczestniczył w większości projektów wdrożeniowych, dla niemal każdej branży. Jako główny opiekun biznesowy koordynował ze strony Productive24 projekty transformacyjne w organizacjach takich, jak Maspex, Danone, Nutricia, Adecco, Agata S.A. czy Leroy Merlin.
Agenda
17:00 – 17:10
Poznajmy się!
Przywitanie, krótkie wprowadzenie i przedstawienie idei stojącej za meetupem HR After Hours.
17:10- 17:30
Rola zarządu w budowaniu kultury organizacyjnej
Bez wspierającego środowiska pracy trudno skutecznie zarządzać talentami – to właśnie ono tworzy fundament, na którym można rozwijać kompetencje, budować zaangażowanie i wspierać innowacje, wpływając na ponadprzeciętny rozwój biznesu we wszystkich jego obszarach. Jak proces ten wygląda z punktu widzenia zarządu? O tym opowie Robert Bronisz, który z uczestnikami spotkania podzieli się swoją perspektywą (a w zasadzie misją) i doświadczeniem we wspieraniu rozwoju kluczowych osób w organizacji.
17:40 – 18:00
Onboarding – jak to robimy w Biedronce?
Onboarding to proces, który jest kluczowy zarówno z punktu widzenia nowego pracownika, jak i pracodawcy. Dobre wdrożenie pracownika ma bezpośredni wpływ na jego zadowolenie, poziom zaangażowania oraz produktywność. Podczas swojego wystąpienia Joanna Daniłko opowie, jakie narzędzia i dobre praktyki warto wdrożyć, aby adaptacja nowozatrudnionej osoby była efektywna i skuteczna.
18:00 – 18:40
Konkurs i networking
Wzorem pierwszej edycji meetupu HR After Hours dla uczestników przygotowaliśmy konkursy z nagrodami – do wygrania rewelacyjne książki wydawnictwa MT Biznes!
18:40 – 19:00
Zmiana kierunku kariery: azymut na HR! Historia prawdziwa.
Elastyczność zawodowa to pożądana cecha, ale zmiana ścieżki kariery jest zarówno szansą na rozwój, jak i dużym wyzwaniem – to decyzja, która wymaga odwagi, determinacji i, bardzo często, wyjścia ze swojej strefy komfortu. Podczas swojej prelekcji Miłka Mękal przedstawi uczestnikom swoje doświadczenia związane z migracją z marketingu do HR – obszaru, który już wcześniej pojawiał się w jej pracy. Opowie o możliwościach, jakie dostrzegła w tej zmianie, wyzwaniach, którym musiała sprostać oraz nowych umiejętnościach, które zdobyła. Wskaże także, jak wykorzystuje swoje doświadczenie marketingowe w nowej roli. – „Będzie to autentyczna opowieść o odnajdywaniu satysfakcji i budowaniu kariery na nowo.” (Miłka Mękal).
19:10 – 20:00
Lider przyszłości: siła autentyczności, odwagi i zaufania
Agnieszka Josik poprowadzi warsztaty, podczas których omówi wyzwania czasów BANI, wymagające zmiany podejścia do zarządzania oraz weryfikacji kompetencji liderów. Szczególną uwagę poświęci roli budowania zaufania i szczerych relacji w zespołach. Przedstawi również główne błędy popełniane przez liderów, cechy charakteryzujące prawdziwe przywództwo oraz znaczenie zaufania w środowisku pracy. Warsztaty będą doskonałą okazją do dyskusji na temat kluczowych aspektów autentycznego przywództwa.
Czego możesz się spodziewać?
O nas
Productive24 to platforma low-code/no-code umożliwiająca tworzenie kompleksowych, wieloplatformowych, szytych na miarę systemów IT samodzielnie przez analityków biznesowych – dużo szybciej, niż w przypadku klasycznego programowania.
Dzięki temu na bazie platformy Productive24 powstał szereg aplikacji automatyzujących różne obszary w organizacji, w tym zarządzanie całym cyklem życia pracownika – od rekrutacji, po offboarding. Co ważne, wszystkie rozwiązania Productive24 mogą być dowolnie dostosowywane, rozwijane lub tworzone zupełnie od zera zgodnie z wymaganiami danej organizacji. Aplikacje Productive24 łączą się w jeden, spójny ekosystem rozwiązań, który może zastąpić dziesiątki innych, niepowiązanych ze sobą systemów IT używanych w organizacji.
Brzmi ciekawie? Zachęcamy do przetestowania rozwiązania!
Buduj relacje, wymieniaj się wiedzą!
Sprawdź co działo się na drugim lubelskim meetupie dla HR
CZYTAJ NA BLOGU:
4 min.
Jak employee lifelong learning przyspiesza rozwój firmy?
Employee learning journey i lifelong learning to powiązane ze sobą strategie, które mogą nie tylko zwiększyć poziom kompetencji pracowników, ale również przyczynić się do długofalowego sukcesu organizacji. Jakie korzyści niesie ze sobą wdrożenie tych koncepcji i jak zintegrować je z codzienną…
3 min.
Productive24 partnerem HR Summit
HR Summit to jedno z najważniejszych wydarzeń dla specjalistów, managerów oraz dyrektorów HR. Konferencję organizuje Puls Biznesu, a Productive24 został partnerem wydarzenia. Myślą przewodnią tegorocznej edycji, która odbędzie się 16-17 września, będą: Innowacje, Integracja, Inspiracja.…
2 min.
Przed nami druga edycja HR After Hours!
Już 25 września odbędzie się druga edycja HR After Hours, wydarzenia skierowanego do specjalistów HR z Lubelszczyzny. To doskonała okazja, aby ponownie spotkać się z praktykami z branży, wysłuchać inspirujących wystąpień oraz wziąć udział w poszerzającej wiedzę i umiejętności sesji warszt…