Jeszcze więcej wiedzy!

HR w wielu organizacjach działa sprawnie – rekrutacje są zamykane, a szkolenia i oceny przebiegają zgodnie z planem. Problem pojawia się, gdy pada pytanie dlaczego robimy to w ten sposób? Odpowiedź często brzmi: bo zawsze tak było, co pokazuje, że działania wynikają bardziej z nawyków niż ze…

Transformacja funkcji HR wkracza dziś w kolejną – jeszcze bardziej wymagającą – fazę. Aby stać się realnym partnerem biznesu, HR musi odejść od decyzji opartych na intuicji, opiniach i fragmentarycznych analizach. Kluczowe staje się podejmowanie decyzji personalnych w oparciu o pełne, rzetelne…

Grupa Krotoski, jedna z największych grup dealerskich w Polsce, jakiś czas temu rozpoczęła kompleksową transformację cyfrową swoich procesów HR. W rozmowie z Sylwią Mikołajczyk, Dyrektor Działu Zasobów Ludzkich, pytamy o to, jak wyglądała droga przedsiębiorstwa od rozproszonych arkuszy Excel…