• Wydarzenie: HR Meetup Lublin
    HR After Hours

    REJESTRACJA ZAKOŃCZONA!

     

    Dziękujemy za ogromne zainteresowanie wydarzeniem! Wszystkie miejsca zostały już zarezerwowane, ale mamy dobrą wiadomość – już wkrótce udostępnimy nagrania z tego inspirującego spotkania.

     

    Wypełnij poniższy formularz, aby otrzymać do nich dostęp!

Moc inspiracji dla profesjonalistów HR!

HR After Hours to pierwszy lubelski meetup organizowany przez zespół Productive24, którego celem jest stworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy i doświadczeń oraz rozwijanie lokalnej społeczności specjalistów miękkiego HR.

W trakcie wydarzenia będzie można wysłuchać ciekawych prelekcji, podczas których zaproszeni goście podzielą się swoim doświadczeniem i przekażą cenne wskazówki dotyczące różnych aspektów efektywnego zarządzania personelem. Nie zabraknie również czasu na dyskusje i praktyczne warsztaty, które pozwolą uczestnikom rozwinąć ich kompetencje i zdobyć nowe umiejętności niezbędne w codziennej pracy.


HR After Hours to nie tylko doskonała okazja do poszerzenia wiedzy, ale także do budowania relacji oraz nawiązywania nowych kontaktów w lokalnym środowisku HR. Serdecznie zachęcamy do rejestracji na wydarzenie!


Agenda

Poznajmy się!

Przywitanie, krótkie wprowadzenie i przedstawienie idei stojącej za meetupem HR After Hours.


Ewolucja roli HR i wyzwania polskiego rynku pracy na najbliższe 10 lat

Jak zmieniają się funkcje HR w kontekście rozwoju technologii i nowych oczekiwań pracowników? Katarzyna Jośko opowie o aktualnych i przyszłych wyzwaniach działów HR oraz o znaczeniu kompetencji miękkich w obliczu kluczowych trendów, takich jak digitalizacja czy automatyzacja. Prowadząca przedstawi również praktyczne strategie dla działów HR, które pozwolą firmom skutecznie zarządzać talentami i adaptować się do dynamicznie zmieniającego się środowiska pracy.


Jak skutecznie motywować? Siła motywacji i narzędzia wspierające efektywność zespołu

W swoim wystąpieniu Katarzyna Frankowska skupi się na praktycznych aspektach budowania motywacji w miejscu pracy oraz opowie o narzędziu, z którego z sukcesem korzysta w swojej organizacji. Nie zabraknie też przykładów dobrych praktyk, które mogą pomóc w tworzeniu inspirującego i sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy.


Zarządzanie różnorodnością – kultura wzrostu jako model humanistyczny

Marta Ryczkowska (Lublin 2029) opowie o kulturze organizacyjnej w zróżnicowanym zespole, w którym pracują osoby: narcystyczne, nieneurotypowe, milenialsi i gen-Z. W wystąpieniu nie zabraknie także informacji na temat tego, jak nawigować rolami i relacjami pracując w złożonym, wielopoziomowym projekcie, a także jak współtworzyć i budować kulturę wzrostu, która sprzyja inkluzywności, innowacjom, indywidualnemu rozwojowi oraz wzmacnia dobrostan i odporność.


Współpraca uczelni, biznesu i samorządu pod kątem kształtowania kluczowych kompetencji w branży IT

Uczestnicy dyskusji panelowej, dr inż. Michalina Gryniewicz-Jaworska, Oliwia Wójtowicz oraz Tomasz Smutek, omówią oczekiwania biznesu względem przyszłych pracowników, w tym prognozy dotyczące kluczowych kompetencji oraz rolę samorządu, uczelni i biznesu w ich kształtowaniu. Paneliści poruszą także kwestie współpracy uczelni z biznesem, efektywności tych działań oraz wyzwań na linii samorząd – biznes – nauka.


Jak walczyć z silosami organizacyjnymi?
WARSZTATY

Monika Świderska oraz Paweł Więsek z Productive24 poprowadzą interaktywne warsztaty, podczas których dowiecie się, jak skutecznie rozpoznawać i zwalczać silosy organizacyjne. Podczas dyskusji i praktycznych ćwiczeń będziecie mieli okazję poznać narzędzia i strategie do zastosowania w organizacji w celu poprawy przepływu informacji i współpracy między działami i zespołami.


Networking

Wydarzenie HR After Hours zakończy sesja networkingowa – to idealna okazja, aby pogłębić kontakty zawodowe, wymienić się doświadczeniami i pomysłami na rozwój w obszarze HR w przyjaznej, sprzyjającej otwartym i swobodnym rozmowom atmosferze.


Poznaj naszych prelegentów:

Katarzyna Jośko
CEO LUBhunters

Wykładowca akademicki, praktyk, konsultant i menedżer HR. Od 15 lat rozwija kadrę menadżerską dużych, średnich i małych instytucji biznesowych. Od 2019 prowadzi firmę rekrutacyjno – headhunterską Lubhunters, wspierając lokalny biznes w podnoszeniu standardów rekrutacji i pozyskiwaniu talentów dla lubelskiego rynku pracy.

Katarzyna Frankowska
HR Director, Herbapol Lublin S.A.

Doświadczona menedżerka z ponad osiemnastoletnim stażem, w tym od niemal dekady jako HR Director w Herbapol Lublin S.A. Jej bogate doświadczenie i szerokie kompetencje obejmują m.in. zarządzanie zespołem, efektywność procesową, rozwój organizacyjny, szkolenia i rozwój, rekrutację, przywództwo oraz zarządzanie talentami.

Dr Marta Ryczkowska
Project Manager Lublin 2029

Kuratorka programowa Europejskiej Stolicy Kultury Lublin 2029 (miasto kandydat), project managerka, prezeska Stowarzyszenia „Otwarta Pracownia” w Lublinie, zajmuje się facylitacją i metodologią procesów projektowych, wzmacnianiem rezyliencji w kulturze organizacyjnej i analizą trendów.

Dr inż. Michalina Gryniewicz-Jaworska
Dziekan kierunku Informatyka, WSPA w Lublinie

Doktor nauk inżynieryjno-technicznych, autorka publikacji naukowych w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja oraz automatyka, elektronika i elektrotechnika. Zajmuje się zagadnieniami dotyczącymi sztucznej inteligencji, big data, cyfryzacji życia społecznego, cyberprzestrzeni, symulacji oraz wirtualności.

Oliwia Wójtowicz
Główny specjalista w Wydziale Strategii i Obsługi Inwestorów, Urząd Miasta Lublin

Koordynator Lubelskiej Wyżyny IT w Urzędzie Miasta Lublin. Odpowiada za pozyskiwanie inwestorów z sektora ICT, promocję i integrację lubelskiego ekosystemu informatycznego oraz za budowanie wizerunku Lublina jako miasta stwarzającego przychylne warunki do rozwoju i pracy w branży IT.

Tomasz Smutek
Director of R&D Department, eLeader

Dyrektor działu R&D w eLeader, kierujący strategią badań i rozwoju. Specjalizuje się w zarządzaniu innowacjami, rozwoju oprogramowania i nowoczesnych technologiach informatycznych. Jako wykładowca w WSPA w Lublinie buduje też kompetencje przyszłych specjalistów IT.

Monika Świderska
HR Product Manager, Productive24

Specjalistka i liderka HR z doświadczeniem w szkoleniach, rozwoju zespołów oraz rekrutacji. Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego i Szkoły Trenerów. Przez większość kariery angażowała się w rozwój pracowników, coaching oraz rekrutację. W Productive24 pełni rolę Product Managera systemu HRM, wspierając działy HR i organizacje w zarządzaniu procesami personalnymi.

Paweł Więsek
Head of Business Development, Productive24

Od ponad 7 lat związany z rozwojem biznesowym platformy Productive24, gdzie jako Business Development Manager uczestniczył w większości projektów wdrożeniowych, dla niemal każdej branży. Jako główny opiekun biznesowy koordynował ze strony Productive24 projekty transformacyjne w organizacjach takich, jak Maspex, Danone, Nutricia, Adecco, Agata S.A. czy Leroy Merlin.

Uzyskaj dostęp do nagrań!