en
Start
Platforma low-code
Rozwiązania
Klienci
Zasoby
Blog
O nas
Kontakt
Zadzwoń do nas
+48 81 458 28 98
Skontaktuj się z nami
Start
Platforma low-code
Rozwiązania
Klienci
Zasoby
Blog
O nas
Kontakt
SYSTEM HR
HRM Productive24AI
Profile pracowników i współpracowników
ATS – system do rekrutacji
Onboarding
Oceny pracownicze
Cele (OKR)
Szkolenia i rozwój (L&D)
Testy, quizy i ankiety dla pracowników
Baza wiedzy
AI dla HR
ZOBACZ OFERTĘ
OPROGRAMOWANIE DEDYKOWANE
ORGANIZACJA
Service Desk
Zarządzanie delegacjami
Zarządzanie zasobami
Zarządzanie flotą
CRM
Zarządzanie projektami
Automatyzacja procesów
DIGITAL COMPLIANCE
Platforma Digital Compliance
RODO
Whistleblower
Zarządzanie umowami
FMCG, PRODUKCJA I RETAIL
Dedykowane aplikacje dla firm produkcyjnych oraz sieci handlowych
Zarządzanie promocjami
Cykl życia produktu (PLM)
Zarządzanie reklamacjami
DEDYKOWANE APLIKACJE HR
Wellbeing pracowników
Platforma komunikacji i współpacy
Offboarding
Zarządzanie nieobecnościami
SYSTEMY IT NA ZAMÓWIENIE
Oprogramowanie na zamówienie
Potrzebujesz dedykowanego rozwiązania? Productive24AI umożliwia tworzenie biznesowych systemów IT w pełni dopasowanych do indywidualnych wymagań przedsiębiorstwa. Sprawdź, ile zyskasz dzięki cyfryzacji z Productive24AI!
Sprawdź
Zobacz wszystkie
Bezpłatne demo
en
Start
Dziękujemy – NiecHRośnie! E-book o pielęgnowaniu talentów w organizacji
Bezpłatny e-book ,,Skuteczne zarządzanie i rozwijanie talentów”
Dziękujemy!
Możesz teraz bezpłatnie pobrać e-book.
Życzymy produktywnej lektury!
OTWÓRZ E-BOOK
Czytaj blog:
5
min.
5 problemów w zarządzaniu HR w średnich firmach
W średnich firmach dział HR rzadko ma problem z brakiem pracy. Znacznie częściej wyzwaniem jest nadmiar zadań, rozproszona odpowiedzialność i trudność w uporządkowaniu procesów, które rozwijały się razem z organizacją. Jak szybko rozpoznać główne problemy i jak je uporządkować?…
czytaj więcej
7
min.
Jak wdrożyć sztuczną inteligencję w zespole HR bez chaosu?
Najtrudniejsze we wdrożeniu AI nie jest wybranie narzędzia. Najtrudniejsze jest to, co dzieje się w głowach ludzi – obawy o ich pracę, brak zaufania do algorytmów, strach przed zmianą. I to, co dzieje się w procesach – brak diagnozy, brak mierników, decyzje oparte na intuicji zamiast na danych. Ten…
czytaj więcej
6
min.
Jakie narzędzia AI wybrać dla HR? Przegląd, który oszczędza czas
Narzędzi AI nie brakuje – co chwilę pojawiają się kolejne narzędzia i modele, które obiecują zrewolucjonizować Twoją pracę. Trudno odróżnić narzędzia, które realnie przyspieszą pracę działu HR, od tych, które tylko dobrze wyglądają na demo. Ten artykuł porządkuje temat według zadań,…
czytaj więcej
czytaj blog